Juiz dos EUA bloqueia regra que busca maiores salários para trabalhadores da construção civil

Trabalhadores da construção civil ao pôr do sol. (Imagem: Adobe Stock)

A regra buscava expandir casos em que os empreiteiros de construção seriam obrigados a pagar aos trabalhadores os salários vigentes — geralmente um salário negociado pelo sindicato (ou piso salarial), incluindo benefícios — em cerca de US$ 200 bilhões em projetos de infraestrutura financiados pelo governo federal. Ela também estendeu essas expectativas aos motoristas de caminhão que trabalham nesses canteiros de obras.

A regra também tornou os padrões salariais vigentes a “operação da lei”, o que significava que as agências governamentais não precisavam incluir os padrões nos contratos.

A Associated General Contractors of America (AGC) processou a administração em novembro em relação às extensões de regras. Foi um dos vários desafios à reforma trabalhista da era Biden, com outra associação comercial tendo problemas com a administração exigindo Project Labor Agreements (PLA) em projetos federais no valor de mais de US$ 35 milhões. A AGC também processou o governo por PLAs.

Em sua decisão, o juiz Cummings disse que a regra trabalhista excluiria algumas empresas de construção dos contratos federais e causaria danos ao setor.

O DOL disse que a regra tinha como objetivo modernizar as regulamentações salariais no que seriam alguns dos maiores projetos civis e de infraestrutura do país. A regra salarial estendida recebeu apoio de sindicatos trabalhistas, que citaram preocupações sobre roubo de salários dentro do crescente segmento do país de projetos de construção de infraestrutura de energia limpa.

Os próximos passos prováveis do governo federal são apelar da decisão ou reformular a regra expandida, mas não houve nenhuma indicação de qualquer maneira.