Controvérsia sobre corrupção envolve sindicato da construção civil australiano

Conteúdo Premium

Um ministro do governo australiano pediu à polícia federal que investigasse alegações de corrupção contra a divisão de construção do Sindicato da Construção, Silvicultura, Marítima, Mineração e Energia (CFMEU).

Uma marcha de protesto do CFMEU em 2019 na Austrália com trabalhadores da construção civil agitando bandeiras vermelhas do CFMEU. Uma marcha de protesto do CFMEU em 2019 na Austrália (Imagem: John Robert McPherson via Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0)

O Ministro do Emprego e Relações de Trabalho, Tony Burke, disse em uma declaração hoje (17 de julho) que garantiria que o tribunal trabalhista da Austrália, a Fair Work Commission, tivesse “todos os poderes necessários” para nomear administradores para o sindicato, caso decidisse que tal ação fosse necessária.

A intervenção de Burke ocorreu após uma investigação focada na filial vitoriana da divisão de construção do CFMEU pela rede de transmissão australiana Nine, que alegou corrupção.

Após a publicação das alegações em vários meios de comunicação, o CFMEU anunciou no início desta semana (15 de julho) que a filial vitoriana seria colocada em administração e que o escritório nacional do sindicato assumiria todos os poderes executivos.

“Estabeleceremos um processo independente para investigar quaisquer alegações críveis de irregularidades. Esta é a primeira vez na história do nosso sindicato que tal ação foi tomada.

“No entanto, temos tolerância zero para criminalidade. Qualquer um que for encontrado envolvido em conduta criminosa enquanto representava o CFMEU será identificado e removido. Nosso sindicato existe para um único propósito: defender e promover a segurança e as condições dos trabalhadores”, disse.

A Comissão de Trabalho Justo anunciou na quarta-feira (17 de julho) que está “realizando uma análise cuidadosa das extensas reportagens da mídia envolvendo a construção e divisão geral do CFMEU em relação à suposta não conformidade com a Lei RO [Trabalho Justo (Organizações Registradas)]”.

Apoio governamental à Comissão de Trabalho Justo

Chamando o comportamento relatado da divisão de construção do CFMEU de "abominável e intolerável", Burke disse em uma declaração: "O gerente geral da Fair Work Commission indicou que deseja tomar medidas legais para nomear administradores para a divisão de construção do CFMEU e está buscando aconselhamento sobre esse curso de ação.

“Se o gerente geral da Comissão de Trabalho Justo tomar essa atitude, intervirei para garantir que o processo seja bem-sucedido.”

Ele acrescentou que o governo australiano legislaria para garantir que houvesse um "caminho claro" para a Comissão colocar qualquer parte da divisão de construção do CFMEU em administração se a questão não tivesse sido resolvida até o retorno do Parlamento.

“O governo garantirá que o regulador tenha todos os poderes necessários para nomear administradores. Não pode haver lugar para criminalidade ou corrupção em nenhuma parte da indústria da construção”, ele acrescentou.

Enquanto isso, ele pediu ao Fair Work Ombudsman para revisar todos os acordos empresariais feitos pela filial vitoriana da divisão de construção do CFMEU que se aplicam aos projetos de ' Big Build ' vitorianos, uma série de projetos de transporte de alto valor em todo o estado.

Ele disse: “Ressalto que, como parte desta revisão, o governo está buscando informações sobre comportamento coercitivo e não tem intenção de tomar nenhuma ação que coloque em risco os termos e condições de emprego dos trabalhadores abrangidos por esses acordos. Isso não é culpa deles.

“O governo usará seus poderes de aquisição para garantir que os acordos empresariais usados em projetos financiados pelo governo sejam genuinamente acordados e que os locais de trabalho estejam livres de coerção e intimidação.”

Em sua declaração, após as alegações contra o CFMEU, ele disse: “Nosso sindicato opera em uma indústria difícil, onde pessoas são feridas ou mortas toda semana e onde desenvolvedores e contratantes desonestos geralmente têm permissão para agir desenfreadamente. Sabemos que as grandes empresas e seus apoiadores políticos sempre odiarão nosso sindicato porque acham que os trabalhadores australianos de colarinho azul não merecem salários decentes ou padrões de segurança robustos. Permanecemos firmes em nosso compromisso de proteger e promover os direitos e a segurança de todos os nossos membros.”

Mantenha-se conectado

Receba as informações que você precisa, quando precisar, através de nossas revistas, boletins informativos e briefings diários líderes mundiais.

Inscreva-se

Longer reads
Repensando o papel mais negligenciado na construção civil: o do superintendente.
Com a escassez de mão de obra se agravando, é hora de a indústria modernizar a forma como apresenta uma de suas funções mais vitais: a de líder de obra, responsável por manter os projetos em andamento.
Qual o valor da empresa Genie e que tipo de comprador ela poderia atrair?
O que poderá acontecer após o anúncio da Terex de que irá vender ou desmembrar sua divisão de antenas Genie?
Diretiva de Transparência Salarial da UE: o que isso significará para empresas internacionais de construção?
Faltando menos de um ano para a Diretiva de Transparência Salarial da União Europeia (UE) entrar em vigor, o que isso significa para as empresas internacionais de construção?
ENTRE EM CONTATO COM A EQUIPE
Andy Brown Editor, Editorial, Reino Unido - Wadhurst Tel: +44 (0) 1892 786224 E-mail: [email protected]
Neil Gerrard Editor Sênior, Editorial, Reino Unido - Wadhurst Tel: +44 (0) 7355 092 771 E-mail: [email protected]
Eleanor Shefford Gerente de Marca Tel: +44 (0) 1892 786 236 E-mail: [email protected]
Peter Collinson Gestor de vendas internacionais e marca Tel: +44 (0) 1892 786220 E-mail: [email protected]
CONECTE-SE COM AS REDES SOCIAIS

Inside The Minds of Leaders:
Using Tech To Unearth Greater Profit

FREE WEBINAR ON-DEMAND

This session was hosted by KHL's Mitch Keller, with speakers from AEM, Landmark Construction and Trimble.

Download and watch in your own time