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Balfour Beatty Infrastructure ha risolto una causa per molestie sessuali e ritorsioni
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Richiedere piani per affrontare le molestie nelle offerte contrattuali e fornire una hotline anonima per ricevere reclami per tutti i lavoratori in loco citati come esempi di buone pratiche da EEOC
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Un'azienda edile con sede in Ohio ha accettato di pagare 99.000 dollari per risolvere una causa per discriminazione sessuale e ritorsione intentata dalla US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)