Il 94% dei contractor statunitensi ha difficoltà a trovare lavoratori

Operai edili che lasciano un cantiere al tramonto (Immagine: immagine generata dall'intelligenza artificiale di Nelson tramite AdobeStock - stock.adobe.com)

I funzionari dell'AGC hanno osservato che circa un appaltatore su tre (28%) ha dichiarato di avere almeno 11 posizioni vacanti nel settore artigianale al 30 giugno.

Questa carenza di lavoratori sta avendo un impatto diretto sulla capacità dei contractor di realizzare progetti, secondo il sondaggio, con il 54% degli intervistati che ha riscontrato ritardi nei progetti a causa della carenza di manodopera. Il sondaggio ha rilevato che la carenza di manodopera è più probabile che sia la causa dei ritardi nei progetti rispetto ad altre cause, come le sfide della supply chain e i ritardi nelle spedizioni.

Per cercare di superare queste carenze, il 91% delle aziende ha dichiarato di aver aumentato le retribuzioni base per le posizioni orarie nel settore edile durante l'anno passato. Oltre la metà degli intervistati (57%) ha affermato di aver aggiunto strategie online per cercare di reclutare lavoratori più giovani, mentre il 51% si è impegnato in programmi di sviluppo della carriera come scuole superiori o centri di formazione.

"Il percorso più probabile per affrontare la carenza di manodopera nel settore edile è che il governo federale adotti migliori politiche sulla forza lavoro", ha affermato Jeff Shoaf, amministratore delegato dell'associazione. "I funzionari federali devono supportare, anziché indebolire, le nostre politiche nazionali in materia di infrastrutture e sviluppo economico".