Gli appaltatori statunitensi hanno "prospettive contrastanti" per il 2024

Oltre il 70% degli intervistati dichiara di avere difficoltà a ricoprire alcune o tutte le posizioni artigianali retribuite o orarie

Secondo i risultati di un'indagine pubblicata dall'Associated General Contractors of America e da Sage, le imprese edili statunitensi stanno lottando per far fronte a una significativa carenza di manodopera, all'impatto di tassi di interesse e costi di produzione più elevati e a una catena di fornitura che, seppur migliorata, è ancora lontana dalla normalità.

Per quanto riguarda i diversi settori, si prevede che il settore pubblico, i centri di elaborazione dati e l'edilizia manifatturiera registreranno dati positivi e compenseranno il calo nel commercio al dettaglio, nel settore alberghiero e nel lavoro d'ufficio.

Le prospettive per il 2024 delle imprese edili sono decisamente contrastanti, in quanto prevedono transizioni nella domanda di progetti, nei tipi di sfide che dovranno affrontare e nelle tecnologie, tra cui l'intelligenza artificiale, che adotteranno, secondo i risultati del sondaggio in Un mercato delle costruzioni in transizione: prospettive di assunzione e di business nel settore delle costruzioni per il 2024 .

"Il 2024 offre un mix di opportunità per gli appaltatori edili: da un lato, la domanda per molti tipi di progetti dovrebbe continuare a crescere e le aziende continueranno a investire negli strumenti di cui hanno bisogno per essere più efficienti", ha affermato Stephen E. Sandherr, amministratore delegato dell'associazione. "Nel frattempo, devono affrontare sfide significative quando si tratta di trovare lavoratori, far fronte all'aumento dei costi e resistere agli impatti dei tassi di interesse più elevati".

La lettura netta, ovvero la percentuale di intervistati che si aspettano un'espansione del valore in dollari disponibile dei progetti rispetto alla percentuale di coloro che si aspettano una riduzione, è positiva per 14 delle 17 categorie di costruzioni incluse nel sondaggio, come nel 2023. Tuttavia, una quota inferiore rispetto a prima prevede un'espansione dei mercati in cui competono nel prossimo anno. La lettura netta è diminuita rispetto al sondaggio del 2023 per nove tipologie di progetti, è aumentata per sei tipologie ed è rimasta invariata per due.

La lettura netta positiva più alta nel sondaggio del 2024 (32%) è per la costruzione di acqua e fognature. La lettura netta per i progetti federali è del 29% e l'aspettativa più alta tra le categorie prevalentemente del settore privato è per i progetti energetici, con una lettura netta del 25%.

Costruzione di data center

Il maggiore incremento di ottimismo rispetto al sondaggio precedente riguarda la costruzione di data center, con un dato positivo netto del 20%, in aumento rispetto al 12% di un anno fa.

"Nel complesso, gli appaltatori rimangono ottimisti sul valore in dollari disponibile dei progetti su cui fare offerte nel 2024. Ma l'ottimismo riguardo alle opportunità per la maggior parte dei tipi di progetto è meno diffuso di quanto non fosse un anno fa", ha affermato Ken Simonson, capo economista dell'associazione.

Simonson ha osservato che più di due terzi (69%) degli intervistati prevede di aumentare il proprio organico, rispetto a solo il 10% che prevede una diminuzione. Mentre poco meno della metà (47%) delle aziende prevede di aumentare il proprio organico del 10% o meno, quasi un quarto prevede incrementi maggiori.

Tuttavia, il 77% degli intervistati riferisce di avere difficoltà a ricoprire alcune o tutte le posizioni artigianali retribuite o orarie. La maggioranza (55%) si aspetta che le assunzioni continueranno a essere difficili (35%) o diventeranno più difficili (20%).

La maggior parte delle aziende ha adottato misure nel 2023 per attrarre e trattenere i lavoratori. Oltre il 60% ha aumentato le retribuzioni base più del 2022. Inoltre, il 25% delle aziende ha fornito incentivi o bonus e il 24% delle aziende ha aumentato la propria quota di contributi previdenziali e/o migliorato i benefit per i dipendenti.