Tous les articles eeoc

Balfour Beatty Infrastructure a réglé un procès pour harcèlement sexuel et représailles

L'EEOC a cité comme exemples de bonnes pratiques l'obligation de prévoir des mesures pour lutter contre le harcèlement dans les appels d'offres et la mise en place d'une ligne d'assistance téléphonique anonyme pour recevoir les plaintes de tous les travailleurs sur site.

Une entreprise de construction basée dans l'Ohio a accepté de payer 99 000 $ pour régler une plainte pour discrimination sexuelle et représailles dans le cadre d'un procès intenté par la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC).