Los líderes de la construcción están listos para adoptar la automatización. ¿Pero lo están sus trabajadores?

Parte del problema, sugirió, es que aunque los dueños de las empresas y la alta gerencia reconocen el beneficio de los sistemas que ofrecen automatización e inteligencia artificial (IA), los empleados de la empresa están menos entusiasmados.

Ahora una nueva encuesta realizada en el Reino Unido parece confirmar esa tendencia.

La empresa de software de seguridad en el trabajo Rapid Global dijo que los resultados de su sondeo a 146 gerentes y 88 trabajadores del sector de la construcción mostraron una división entre cómo los dos grupos consideraban la adopción de IA y la digitalización.

Si bien más de la mitad (51%) de los gerentes dijeron que su empresa estaba lista para adoptar IA para mejorar la seguridad, solo el 20% de los trabajadores estuvo de acuerdo.

Tres cuartas partes (75%) de los gerentes creían que adoptar nueva tecnología reduciría el riesgo y mejoraría la seguridad, en comparación con solo el 44% de los trabajadores.

Pero hubo una mayor coincidencia en cuanto al ritmo al que avanza la implementación de la IA: el 28% de los gerentes dijo que avanzaba más lentamente de lo previsto, en comparación con el 25% de los trabajadores.

Paul Rapuano, gerente global de asociaciones estratégicas de Rapid Global, afirmó: “Los líderes de la construcción están listos para digitalizarse, consolidar sistemas y explorar la IA, pero con demasiada frecuencia los trabajadores siguen sin estar convencidos o se quedan estancados en procesos obsoletos.

“Para aprovechar al máximo los beneficios de las nuevas tecnologías como la IA, el camino a seguir para el sector debe ser una prueba visible de que la tecnología facilita la seguridad, la capacitación es más consistente y los lugares de trabajo son más seguros”.

La investigación, encargada por Rapid Global y realizada por la consultora de investigación de mercados Research Without Borders, se llevó a cabo en agosto de 2025.

El informe completo está disponible aquí.