Acusan a gerente de empresa constructora de Hong Kong de aceptar soborno por 260.000 dólares

La Comisión Independiente Contra la Corrupción de la Región Administrativa Especial de Hong Kong (ICAC) afirmó que Xu Wenju, de 40 años, subdirector general de China Railway 15th Bureau Group Company Limited (CR15), aceptó el soborno por ayudar al subcontratista a obtener un contrato de obras de talud y clavado de suelo.

Wenju y Ng Koon-shing, de 60 años, operadores de Hanki Contractors (Hong Kong) & Associates Limited, enfrentan conjuntamente un cargo de conspiración para que un agente acepte una ventaja, en contravención de la sección 9(1)(a) de la Ordenanza de Prevención del Soborno y la sección 159A de la Ordenanza de Delitos.

Ambos acusados han sido puestos en libertad bajo fianza en espera de una comparecencia ante los Juzgados de Magistrados del Este el 5 de septiembre.

Desde mayo de 2022, CR15 colaboró con otra empresa de construcción para gestionar conjuntamente un proyecto de formación de sitio y obras de infraestructura del Departamento de Ingeniería Civil y Desarrollo (CEDD) en el distrito Tseung Kwan O (TKO) de Hong Kong.

Xu, en representación de CR15, se unió al comité de gestión del proyecto para aprobar las ofertas presentadas por los subcontratistas y manejar asuntos de supervisión relevantes.

La acusación alega que entre julio y noviembre de 2022, Xu y Ng conspiraron juntos para que Xu aceptara un soborno de 2 millones de dólares de Hong Kong de Ng para ayudar a Hanki a asegurar el subcontrato de obras de pendientes y clavos de suelo.

La investigación del ICAC surgió a partir de una denuncia de corrupción.

Según sus investigaciones, Hanki no habría sido invitada a presentar una oferta para las obras si Xu no la hubiera recomendado al comité de gestión del proyecto. Después de que Hanki presentara su oferta para el contrato, Xu le brindó asesoramiento y asistencia durante el proceso de licitación. Sin embargo, como Hanki no había presentado la oferta más baja, no se le adjudicó el contrato.

CR15 prohibió a su personal solicitar o aceptar ventajas en relación con el negocio de la empresa.

La ICAC agregó que el CEDD y el CR15 “prestaron plena asistencia” durante su investigación.