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Balfour Beatty Infrastructure einigt sich in einer Klage wegen sexueller Belästigung und Vergeltung
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Die EEOC nennt als Beispiele für bewährte Vorgehensweisen die Forderung nach Maßnahmen zur Bekämpfung von Belästigung bei Ausschreibungen und die Bereitstellung einer anonymen Hotline zur Entgegennahme von Beschwerden für alle vor Ort Beschäftigten.
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Ein Bauunternehmen aus Ohio hat sich bereit erklärt, 99.000 US-Dollar zu zahlen, um die Vorwürfe der Geschlechterdiskriminierung und Vergeltung in einer von der US-amerikanischen Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eingereichten Klage beizulegen.