Der in Schweden ansässige Baumaschinenhersteller Volvo Construction Equipment (Volvo CE) hat sein Berufsbildungsprogramm „Iron Women“ auf Indien ausgeweitet. Ziel ist es, das anhaltende Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern in der Branche zu beheben und gleichzeitig den Bedarf an qualifizierten Maschinenbedienern und Technikern zu decken.

Bedienerschulung für das Iron Women India-Programm von Volvo CE. Bild: Volvo CE Eine Bedienerin bedient einen Volvo CE-Bagger im Rahmen des kürzlich in Indien gestarteten Schulungsprogramms „Iron Women“ für Bediener und Techniker. Bild: Volvo CE

Das Programm wurde in Zusammenarbeit mit Volvo CE India, dem Händler Pollutech Engineering und dem Bergbauunternehmen Kalinga Commercial Corporation Limited (KCCL) entwickelt und bietet praxisorientierte Schulungen und Zertifizierungen für Frauen. Der OEM erklärte, es erleichtere zudem den Zugang zu Berufsausbildung für benachteiligte Bevölkerungsgruppen.

Das Iron Women-Programm umfasst Bedienerschulungen, die Ausbildung von Werkstatttechnikern und die Weiterbildung von Fabriktechnikern.

Volvo CE erklärte, dass die Initiative drei miteinander verbundene Herausforderungen angehen soll: den eingeschränkten Zugang von Frauen zu Ausbildungsmöglichkeiten, einen Mangel an Branchenvielfalt und einen anhaltenden regionalen Mangel an qualifizierten Bedienern und Technikern.

Technikerschulung für das Iron Women India-Programm von Volvo CE. Bild: Volvo CE Eine Teilnehmerin des Iron Women-Programms in Indien erhält eine praktische Technikerausbildung. Bild: Volvo CE

„Das Iron Women-Programm ist ein wichtiger Schritt hin zu einer inklusiven Zukunft in unserer Branche“, sagte Tomas Kuta, Vertriebsleiter für Asien bei Volvo CE. „Es geht nicht nur darum, Frauen zu schulen – es geht darum, Potenziale freizusetzen, Chancen zu schaffen und die Wahrnehmung zu verändern.“

Die Teilnehmer werden an der Ausrüstung von Volvo CE geschult und auf Baustellen eingesetzt, die von Pollutech Engineering und KCCL verwaltet werden. Dabei sammeln sie Erfahrungen und erwerben die erforderlichen Qualifikationen für die Arbeitssuche in diesem Bereich.

Eine Auszubildende, Laxmi Naik, sagte: „Ich kam hierher, ohne zu wissen, was ich tun könnte, aber jetzt gehe ich mit einer Fähigkeit, einer Stimme und dem Mut, größere Träume zu haben.“

Dilip Tripathi, CEO von Pollutech, fügte hinzu: „Die Stärkung der Frauen durch die Entwicklung ihrer Fähigkeiten ist nicht nur richtig, sondern auch klug.“

Das Iron-Women-Modell wurde 2016 von Volvo Trucks eingeführt und hat bereits über 700 Frauen in zehn Ländern unterstützt. Volvo CE führte im vergangenen Jahr eine eigene Version in der Ukraine ein, um den Wiederaufbau nach dem Krieg zu unterstützen. Die Expansion nach Indien begann im März.

Graben für die Ukraine: Volvos Kampf um Frauen als Bagger- und Radladerbediener
Graben für die Ukraine: Volvos Kampf, Frauen für das Bedienen von Baggern und Radladern zu gewinnen. Volvo CE führt derzeit einen Pilotkurs durch, der mehr Frauen dazu ermutigen soll, eine Ausbildung zur Bagger- und Radladerführerin zu absolvieren. Der erste Kurs findet in der Ukraine statt.
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