NFDC beteiligt sich an der nationalen Working Minds-Kampagne für psychische Gesundheit

Die Working Minds-Ressource des HSE ist kostenlos nutzbar. (FOTO: HSE)

Die von der Health and Safety Executive (HSE), der britischen nationalen Sicherheitsbehörde, ins Leben gerufene Kampagne „Working Minds“ umfasst eine Online-Lernressource, die Arbeitgebern dabei helfen soll, Stress vorzubeugen und die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer zu fördern.“

Duncan Rudall, CEO des NFDC, sagte: „Die psychische Gesundheit ist von größter Bedeutung und hat einen ebenso großen Einfluss auf das Leben eines Einzelnen wie die Sicherheit vor Ort.

„Wir begrüßen, dass die HSE erkannt hat, dass die Standards für psychische Gesundheit mit denen für körperliche Sicherheit in Einklang gebracht werden müssen, und sind stolz darauf, mit ihr bei der Kampagne „Working Minds“ zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass wir die Messlatte für alle höher legen.“

Die kostenlosen Ressourcen der Kampagne „Working Minds“ zeigen, wie Auftragnehmer, Unternehmensleiter und andere Branchenfachleute gute Praktiken für die psychische Gesundheit zu einem Teil ihres Arbeitsalltags und ihrer Unternehmenskultur machen können.

Es besteht aus leicht verständlichen Tools, die in der Regel weniger als eine Stunde in Anspruch nehmen. Sie decken die gesetzlichen Anforderungen an Arbeitgeber ab und erläutern, was getan werden muss, um den Vorschriften zu entsprechen.

Liz Goodwill, Leiterin der Abteilung für arbeitsbedingten Stress und psychische Gesundheit beim HSE, erklärt: „Das Gesetz verpflichtet alle Arbeitgeber – ob Abbruchfirma oder Gerüstbaubetrieb –, eine Stressrisikobewertung durchzuführen und auf der Grundlage der Ergebnisse zu handeln.

„Beim Online-Lernen stehen Ihnen alle Tools, die Sie für den Einstieg benötigen, an einem Ort zur Verfügung und Sie können so oft zurückkommen, wie Sie möchten.“

Basierend auf einer Risikobewertung führt die Online-Lernressource die Benutzer durch fünf einfache Schritte, die detailliert beschreiben, wie sie Menschen mit psychischen Problemen erkennen und ihnen helfen können.

„Sie müssen auf andere zugehen und Gespräche führen, die Anzeichen und Ursachen von Stress erkennen, auf alle identifizierten Risiken reagieren, über vereinbarte und ergriffene Maßnahmen nachdenken und diese zur Routine machen“, sagte das HSE und fügte hinzu: „Es muss zur Norm werden, über Stress und darüber zu sprechen, wie sich die Menschen vor Ort fühlen und damit zurechtkommen.“

Das NFDC ist der jüngste von zahlreichen Verbänden, der der Kampagne beigetreten ist.

Allein im vergangenen Monat haben sich die Asbestos Removal Contractors Association (ARCA), das Chartered Institute of Plumbing and Heating Engineering (CIPHE), die Electrical Contractors' Association (ECA), die Contract Flooring Association (CFA) und die National Federation of Roofing Contractors (NFRC) der Working Minds-Kampagne angeschlossen.

Unternehmen und Auftragnehmer aus dem Abbruch- und Bausektor können sich für die kostenlose Schulung unter folgender Adresse anmelden: HSE Workplace Stress (focusgames.com)