美国贝尔福·贝蒂子公司就性骚扰诉讼达成和解

正义女神手持天平的雕像。（图片：Adobe Stock）

该诉讼最初于 2023 年提起。BBI 是总部位于英国的建筑承包商 Balfour Beatty 的子公司。

根据向美国北卡罗来纳州东区地方法院提起的诉讼，一名在 BBI 工作的女卡车司机在一年多的时间里遭到几名男同事的骚扰。

据美国平等就业机会委员会 (EEOC) 称，指控包括一名男性同事要求受害者对他“说些下流话”。该同事还向受害者发送露骨的性短信，并试图向她索取露骨的性短信。投诉中还包括对被告进行报复的指控。

“在受害者投诉后，该同事的行为升级了，”美国平等就业机会委员会 (EEOC) 表示。

投诉还称，受害者因身为女性而遭受“敌对的工作环境”。美国平等就业机会委员会（EEOC）表示，受害者称自己“经常”被辱骂，包括：“这是男人的世界……如果你受不了，那就去[一家消费零售公司]工作。”

EOOC补充道：“受害者投诉后，她被剥夺了她所期望的晋升机会，并被调往一个不理想的工作地点。

“这种行为违反了 1964 年《民权法案》第七章的规定，该章保护个人免受工作场所的歧视和骚扰，”美国平等就业机会委员会 (EEOC) 表示。

美国平等就业机会委员会（EEOC）表示，除了向受影响的员工支付8万美元的赔偿金外，和解协议还附带一项为期两年的法令，要求BBI公司实施修订后的反歧视和反骚扰政策，对管理人员和员工进行性骚扰和报复方面的培训，并不得因性别而歧视员工。该公司还同意定期向该机构提交报告。

美国平等就业机会委员会夏洛特地区办事处区域律师梅琳达·C·杜加斯表示：“此案表明，雇主需要迅速处理员工关于性骚扰和敌对工作环境的投诉，防止事态升级。否则，雇主将根据《民权法案》第七章承担责任。”