欧洲建筑和木工联合会 (EFBWW) 和欧洲建筑工业联合会 (FIEC) 邀请欧盟委员会负责社会权利、技能、优质就业和准备工作的执行副主席罗克萨娜·明扎图 (Roxana Mînzatu) 一同访问位于比利时安特卫普的 Oosterweel 项目。
访问期间，工会、雇主和欧盟委员会讨论了建筑行业的吸引力、技能、安全、劳动力短缺和高质量就业等问题（图片：FIEC）。比利时各行业社会合作伙伴，包括 CG FGTB、ACV-BIE 和 Embuild，也出席了会议。
此次访问的主要目的是提高人们对建筑工地复杂性的认识，包括各利益相关方之间的协调、工人安全、技术和后勤挑战以及不同国籍工人之间的合作。
访问期间，工会、雇主和欧盟委员会代表探讨了建筑行业的吸引力，包括技能、安全、劳动力短缺和高质量就业等问题。与会者考察了比利时现行的最佳实践，例如社会身份卡的使用以及分包限制的影响。他们还有机会与建筑工人交流，聆听他们讲述该行业的独特之处以及他们的工作经历。
EFBWW 和 FIEC 强调了他们在促进公平竞争和提供良好工作条件（如公平工资、平等待遇、培训机会和避免冗长的分包链）方面的共同妥协。
在欧盟委员会制定《优质就业路线图》之际，欧洲家庭福利联合会 (EFBWW) 和欧洲雇主联合会 (FIEC) 呼吁欧盟副主席明扎图 (Mînzatu) 支持行业社会对话，并与行业社会伙伴就所有这些议题密切合作。
罗克萨娜·明扎图表示：“我的目标是推出一项劳动力流动方案，以满足工人和企业的需求。该方案将包括四大支柱：加强欧洲劳工管理局、数字化、派遣第三国工人以及分包。”
“在这个议题上，我希望积极与成员国和社会伙伴合作，保障供应链中工人的权利。应在整个分包链中加强透明度、平等对待、体面劳动和有效执法，以打击社会倾销和不正当竞争。”
保持联系
通过我们世界领先的杂志、新闻简报和每日简报，随时获取您所需的信息。
