随着欧洲大力推进绿色和数字化目标，建筑业也必须做出相应调整。欧盟的各项举措，例如《技能契约》、《技能联盟》和《建筑蓝图2》，旨在帮助劳动力掌握可持续发展和保持竞争力的未来所需的技能。
随着欧洲加速推进绿色和数字化转型，建筑业必须适应新技术、可持续发展要求和劳动力短缺问题。应对这些挑战需要对技能和培训进行战略性投资。欧盟的两项重要举措——《技能契约》和《技能联盟》——正引领着这一转型，确保欧洲建筑业劳动力具备未来所需的技能。
建筑技能公约
由FIEC、EFBWW和EBC于2022年2月共同发起的《建筑业技能契约》是欧洲技能议程下的一项关键举措，旨在联合公共和私营部门的力量，共同投资于培训、技能提升和再培训。其主要目标是确保培训项目与行业需求相符，尤其是在循环经济、能源效率和数字化领域。该契约的目标是到2030年，每年至少培训30%的建筑业从业人员。
正如欧盟委员会在2025年发布的《技能联盟沟通》中所重申的那样，该协议强调了其在支持战略行业方面的作用。该协议与欧盟的主要战略相一致，例如“竞争力指南针”、“清洁产业协议”和“欧盟应急准备战略”，这进一步凸显了其对建筑业劳动力未来发展的重要性。
技能联盟
3月5日，欧盟委员会发布了关于技能联盟的沟通文件。这项倡议由冯德莱恩主席于2024年7月宣布，当时她正在阐述下一届欧盟委员会的工作重点。该倡议围绕四个关键方面展开：培养高质量就业所需的技能；技能提升和再培训；促进技能在欧盟内部自由流动；以及吸引、培养和留住人才。这使得技能问题始终处于欧盟政策的核心地位。
尽管建筑业面临吸引力不足、劳动力和技能短缺等问题，但技能联盟将提供多项解决方案。首先，该倡议旨在通过一项预计于2026年出台的欧洲职业教育与培训战略，提升职业教育与培训的吸引力、卓越性和包容性。为促进欧盟内部劳动者和学习者的流动，欧盟委员会将通过技能互认倡议（Skills Portability Initiative）改进资格认证，并加强伊拉斯谟+计划（Erasmus+）。最后，技能联盟将成为推动教育和技能领域新投资的杠杆。
施工蓝图 2
在第一期项目成功的基础上，“建筑蓝图2”是由西班牙建筑劳工基金会（Fundación Laboral de la Construcción）协调的为期四年的伊拉斯谟+项目。该项目汇集了包括大学、培训中心和社会伙伴在内的20个合作伙伴，共同制定并实施一项战略，以应对建筑行业不断涌现的技能需求，尤其关注数字化、绿色技能和新技术。 “建筑蓝图2”的核心目标是制定一项长期的技能发展战略，将可持续性、数字化和能源效率融入建筑培训中。通过加强教育机构和行业利益相关者之间的合作，该项目有助于确保培训项目与时俱进，并能适应不断变化的市场环境。
诸如“技能契约”、“技能联盟”和“建筑蓝图2”等举措不仅旨在解决劳动力短缺问题，而且确保建筑业劳动力具备未来所需的技能。公共和私营部门之间的合作，进一步投资于技能提升、再培训和流动性，对于确保该行业在未来保持竞争力和吸引力至关重要。
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