Principais conclusões e top 10 da lista dos melhores desempenhos de 2025 da ABC

Além das horas de trabalho e das premiações, a lista inclui insights de líderes de empresas de todo o país, que ofereceram conselhos sobre como permanecer competitivo em um cenário de construção em constante mudança.

Aqui estão quatro estratégias principais que se destacaram:

1) A cultura da força de trabalho é uma vantagem competitiva

“Não importa o que aconteça, a construção civil ainda é um negócio de pessoas”, disse Sam Craig, vice-presidente da Craig & Heidt (Houston, Texas). “Cuide das suas pessoas e seja relacional com seus clientes e fornecedores.”

Dina Kimble, presidente e CEO da Royal Electric (Sacramento, Califórnia), disse que a estratégia de sua empresa é “formar pessoas que sejam inspiradas a crescer em suas carreiras, bem como construir relacionamentos que agreguem valor aos clientes, à empresa e à comunidade”.

Ela continuou: “Essa abordagem que prioriza as pessoas em nossa estratégia é o que fortalece nossa capacidade de escalar em diversas regiões. Garantir que os líderes atuais e futuros entendam a importância da nossa forte cultura para o sucesso da nossa estratégia resultará em uma empresa que perdurará por várias gerações.”

Imagem cortesia da Associated Builders and Contractors

2) A segurança está evoluindo além dos capacetes

Chris Carter, diretor de segurança da Sevan Multi-Site Solutions (Downers Grove, Illinois), disse que os dispositivos vestíveis se tornarão padrão: “Capacetes e coletes inteligentes se tornarão tão comuns quanto capacetes, oferecendo monitoramento em tempo real da saúde e segurança dos trabalhadores”.

Ele acrescentou: “Também haverá um foco maior na saúde mental, com regulamentações expandindo para abordar estresse, fadiga e bem-estar geral.

“Plataformas de educação sob demanda fornecerão acesso instantâneo a diretrizes e treinamentos de segurança, capacitando os trabalhadores a se manterem informados e em conformidade.”

3) A qualificação começa de dentro

“Buscamos indivíduos motivados pela excelência”, disse Jonathan Wolf, presidente da Tecta America Zero (Cincinnati, Ohio). “[Nós capacitamos] pessoas com a motivação e a atitude certas.”

Kimble, da Royal Electric, disse que uma força de trabalho diversificada é essencial e que "a cultura empresarial da Royal valoriza experiências e perspectivas únicas, onde pessoas de todas as origens sentem que pertencem, e cria ambientes que permitem que as pessoas vivam e trabalhem autenticamente".

Craig enfatizou a intervenção precoce.

“Precisamos fazer com que os jovens queiram entrar na construção civil, [e é uma] boa carreira, não apenas um emprego; mudar essa mentalidade é um projeto de longo prazo que exige etapas calculadas”, disse o vice-presidente.

4) A tecnologia é importante, mas a contenção também

Wolf alertou contra a busca por tendências, especialmente em novas tecnologias.

“Lembre-se: o mais novo nem sempre é o melhor; o que já foi testado e aprovado às vezes é a melhor opção. Embora ter a mente aberta seja importante, é fácil se apaixonar por um objeto brilhante, então seja cauteloso e seletivo”, aconselhou.

Carter, da Sevan, observou: “A IA desempenhará um papel fundamental na análise de dados de incidentes passados para prever e prevenir riscos potenciais”, e disse que a tecnologia tornará os locais “mais seguros, mais eficientes e mais bem equipados para lidar com os desafios do futuro”.

Kimble descreveu isso como uma ferramenta de recrutamento: “As empresas que adotam tecnologia e inovação atrairão melhor os trabalhadores da Geração Z, que acreditam que isso é essencial para seu sucesso no trabalho”.

Os Melhores Desempenhos da ABC são classificados por horas trabalhadas e incluem empresas que alcançaram o nível STEP Gold ou superior e possuem o status de Contratante de Qualidade Credenciado. A lista completa e listas adicionais dos principais empreiteiros gerais e subcontratados do segmento estão disponíveis em abc.org/topperformers .

Os 10 melhores artistas da ABC (2025)

Essas empresas obtiveram a certificação STEP Gold ou superior da ABC e possuem o status de Contratante de Qualidade Credenciado. As classificações são baseadas nas horas de trabalho enviadas em 2024.

1. Grupo Turner Industries – Baton Rouge, LA
2. BL Harbert International – Birmingham, AL
3. Serviços Industriais Brown & Root – Baton Rouge, LA
4. Empreiteiros de desempenho – Baton Rouge, LA
5. Construtores MMR – Baton Rouge, LA
6. MC Dean – Tysons, VA
7. Apache Industrial – Houston, TX
8. Engenheiros e Construtores S&B – Houston, TX
9. Hensel Phelps – Greeley, Colorado
10. Brasfield & Gorrie – Birmingham, Alabama

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