Lei de contratos de trabalho mais rápidos dos EUA atrai apoio sindical e resistência de grupo de contratantes

Uma imagem gerada por IA mostrando uma fila de trabalhadores da construção civil. (Imagem: Adobe Stock)

O projeto de lei bipartidário aceleraria o cronograma para que empregadores e sindicatos recém-certificados chegassem aos primeiros contratos, com disputas resolvidas por meio de arbitragem vinculativa.

A legislação proposta reflete uma versão do Senado dos EUA apresentada em março pelos senadores Josh Hawley (Republicano-Missouri) e Cory Booker (Democrata-Nova Jersey) e recebeu apoio interno dos dois principais partidos políticos dos EUA.

Os defensores dizem que isso impedirá que as empresas adiem as negociações, enquanto os oponentes alertam que isso representa uma intrusão federal sem precedentes em acordos privados.

Grupo de empreiteiros chama a FLCA de "flagrante"

Em um comunicado à imprensa intitulado “ ABC se opõe à flagrante Lei de contratos de trabalho mais rápidos ”, a Associated Builders and Contractors (ABC), sediada nos EUA, se opôs fortemente à proposta, argumentando que ela prejudicaria a negociação voluntária.

“Ao impor termos contratuais impostos pelo governo a empregadores e empregados, a FLCA retira das partes os direitos básicos de negociar livremente as condições de trabalho. Isso nunca aconteceu nos Estados Unidos antes”, disse o presidente e CEO da ABC, Michael Bellaman.

Ele disse que, se aprovada, a lei daria “poder sem precedentes” aos burocratas federais, forçando as empresas a aceitar contratos independentemente da acessibilidade.

A ABC afirmou que o projeto de lei retoma disposições da Lei de Proteção ao Direito de Organização e da anterior Lei de Livre Escolha do Empregado, ambas as quais não foram aprovadas no Congresso. O grupo alertou que a arbitragem vinculativa após apenas 120 dias de negociação desconsideraria as necessidades específicas dos locais de trabalho, enquanto árbitros nomeados pelo governo poderiam ditar salários, benefícios, regras de segurança e políticas de licença.

A associação também observou que os trabalhadores perderiam o direito de ratificar esses contratos vinculativos e que os árbitros não seriam obrigados a considerar se uma empresa poderia arcar com os termos impostos.

“A ABC apela aos membros da Câmara para que apoiem os trabalhadores, empreendedores e pequenas empresas rejeitando este projeto de lei equivocado”, disse Bellaman.

FLCA conquista apoio sindical

A Irmandade Internacional dos Caminhoneiros, um sindicato de trabalhadores com sede na América do Norte, acolheu o projeto de lei e classificou a FLCA como um dos atos mais impactantes para o movimento sindical em décadas.

“Quando aprovada, a Lei de Contratos de Trabalho Mais Rápidos colocará as famílias trabalhadoras deste país de volta no centro da economia americana e tem o potencial de transformar setores inteiros para melhor”, disse o presidente geral dos Teamsters, Sean O'Brien.

Membros da base disseram que o projeto abordaria disputas do mundo real.

“A [FLCA] faria com que as empresas não pudessem enrolar durante as negociações de contrato”, disse Yuniel Sancillana, um motorista do Teamsters Local 79 na Flórida.

Os Teamsters representam uma ampla gama de trabalhadores de vários setores, com os trabalhadores da construção civil representando apenas uma pequena parcela dos segmentos representados.

Análise jurídica

De acordo com o escritório de advocacia Faegre Drinker , a FLCA alteraria a Seção 8(d) da Lei Nacional de Relações Trabalhistas, exigindo que as negociações começassem em até dez dias após a votação do sindicato. Se não houver acordo em 90 dias, a disputa passaria para mediação e, se não for resolvida após 30 dias, para arbitragem vinculativa.

Isso poderia reduzir drasticamente o tempo médio para um primeiro contrato, que atualmente se estende por bem mais de um ano na média dos casos.

A empresa observou que a proposta “reflete as disposições contidas na ampla Lei de Proteção ao Direito de Organização (PRO)” e no mais amplo “Pro-Worker Framework” do Senador Hawley, que também exige eleições sindicais rápidas e penalidades mais severas para violações da legislação trabalhista.

Próximos passos

Com patrocinadores bipartidários em ambas as câmaras e forte apoio sindical, a FLCA marca um teste significativo do equilíbrio entre proteger os direitos dos trabalhadores de garantir os primeiros contratos e manter a flexibilidade dos empregadores nas negociações.

Empreiteiros e grupos empresariais estão se mobilizando contra o que consideram um exagero do governo, enquanto sindicatos argumentam que as reformas já deveriam ter sido feitas há muito tempo.

Ainda não foi definida uma data para o Congresso votar o projeto de lei.