Como a tecnologia pode preencher a lacuna de habilidades

Richard Clement diz que a Smart Construction pode ajudar a preencher a lacuna tecnológica e impulsionar melhorias na produção. Foto: Komatsu

Apesar disso, tem evoluído lentamente e só recentemente começou a implementar mudanças tecnológicas. Além disso, a indústria teme a falta de talentos, com mais de 38.000 vagas registradas por trimestre na construção civil somente no Reino Unido.

Por que há escassez de mão de obra qualificada no setor da construção?

A indústria da construção é conhecida por estar atrasada em termos de digitalização, com apenas 1% capitalizando atualmente em desenvolvimentos em tecnologia. A falta de conscientização digital, juntamente com uma força de trabalho envelhecida, contribui para que muitos trabalhadores jovens não vejam apelo em ingressar na indústria.

Houve uma queda drástica no número de pessoas entre 16 e 30 anos que ingressaram no setor da construção civil, o que significa uma força de trabalho menos ágil e com menos conhecimento digital em um momento em que o setor tenta se concentrar na revolução digital.

Como isso impactou o setor da construção?

Em janeiro de 2023, uma pesquisa descobriu que 80% das empresas de construção achavam difícil recrutar trabalhadores qualificados. Essa tendência demográfica representa um verdadeiro desafio para manter a vitalidade da indústria e encontrar uma força de trabalho futura.

Os governos reconhecem essa escassez iminente e estão priorizando a escassez de habilidades na Europa com diversas políticas nacionais e europeias definindo novas metas ambientais que exigem investimentos em construção.

Estima-se que a transição verde pode levar à criação de 1 a 2,5 milhões de empregos adicionais até 2030, uma perspectiva positiva para o setor.

No entanto, as empresas precisariam ter acesso a uma força de trabalho qualificada para lidar com essa demanda crescente.

Mapeamento de terreno com Smart Construction Dashboard. Imagem: Smart Construction

A tecnologia inteligente é crucial para o futuro da construção, devido ao impulso de novas iniciativas governamentais, ao envelhecimento da força de trabalho e à mudança do setor em direção a soluções tecnológicas para aliviar a escassez de trabalhadores menos qualificados e atrair trabalhadores mais jovens.

Como a tecnologia inteligente e as soluções digitais podem ajudar a aliviar a escassez de mão de obra?

Nos próximos cinco anos, 95% das empresas de construção do Reino Unido planejam investir em tecnologia, com a esperança de atrair mais talentos para o setor.

Há vários benefícios em investir em tecnologia inteligente e soluções digitais. Desde a qualificação da força de trabalho, redução da quantidade de tempo necessária no local ou remotamente para reunir informações e comunicar mudanças, até o fornecimento de dados de rastreamento ao cliente.

Nosso trabalho com a HB Golf na República Tcheca mostrou o potencial da tecnologia inteligente na prática para aliviar as pressões sobre a força de trabalho, liberando tempo crucial para os funcionários realizarem tarefas que não podem ser digitalizadas.

Quando começamos a falar com Chris Horn, gerente de tecnologia da HB Golf, descobrimos que grande parte do seu tempo era gasto em topografia, uma tarefa que ele agora pode delegar aos gerentes do local graças às soluções que implementamos juntos.

Sua equipe usa dados de drones coletados pelo sistema Dashboard para obter uma visão geral precisa do local e de todos os dados da pesquisa.

Richard Clement, vice-gerente geral da Smart Construction. Foto: Smart Construction

A topografia é um ótimo exemplo de uma tarefa que historicamente tem sido onerosa e demorada para ser concluída, com resultados que muitas vezes levam dias para serem devolvidos à equipe do local.

Chris conseguiu qualificar a força de trabalho existente no local, liberando seu tempo e ajudando a tornar o conjunto de habilidades deles mais versátil.

Tecnologia inteligente e soluções digitais podem qualificar os trabalhadores atuais e, ao mesmo tempo, aliviar a pressão sobre o pessoal em todas as etapas do processo.

Mesmo indivíduos que não se consideram especialistas em tecnologia podem se beneficiar de soluções digitais – equipes em toda a Europa acharam os dados fáceis de analisar e interpretar. Isso significa menos pressão sobre os trabalhadores, pois a carga é compartilhada no local de trabalho.

O que vem depois?

Há muitas maneiras pelas quais a tecnologia inteligente pode ajudar a aliviar a escassez de habilidades de trabalho. É essencial que a indústria e os empregadores reconheçam como o futuro pode parecer para a indústria e tentem fazer uma mudança, juntamente com os esforços para aliviar a pressão de uma escassez iminente de trabalhadores.

À medida que a tecnologia inteligente se desenvolve, ela pode atuar como um amortecedor para os desafios que a indústria da construção pode enfrentar nas próximas décadas. Também ajudará a qualificar os trabalhadores no futuro, o que é essencial, e permitirá que trabalhadores menos confiantes tecnicamente entrem na indústria.