Scadenza questa settimana per le candidature al premio Working at Height Award

La scadenza per partecipare ai Working at Height Awards è questa settimana, il 31 luglio.

I vincitori del premio Working at Height 2024 festeggiano a Nashville il 20 novembre 2024.

Nell'ambito dell'evento Working at Height Conference & Awards, organizzato congiuntamente dalla rivista Access, Lift & Handlers (AHL) e dall'International Powered Access Federation (IPAF), i Working at Height Awards riuniscono produttori di PLE, società di noleggio, appaltatori e fornitori per riconoscere e celebrare risultati eccezionali in termini di sicurezza, innovazione e prestazioni.

La partecipazione ai premi è gratuita e comprende otto categorie che riguarderanno l'introduzione di nuovi prodotti, tecnologie, processi di lavoro e programmi. Tutte le aziende selezionate riceveranno due biglietti omaggio per l'evento di due giorni che si terrà il 15 e 16 ottobre al Music City Center di Nashville.

Le categorie dei Working at Height Awards 2025 sono:

Innovazione nella sicurezza sul lavoro in quota – OEM/Fornitore

Questo premio viene conferito a un OEM o fornitore di attrezzature di accesso che ha contribuito in modo significativo al miglioramento della sicurezza nel settore del lavoro in quota.

Il vincitore dovrà aver dimostrato un'innovazione di impatto o un impegno costante nel promuovere pratiche sicure all'interno della propria organizzazione o nel settore più ampio negli ultimi 12-18 mesi.

La valutazione si baserà sui seguenti criteri:

• Introduzione di nuove funzionalità, prodotti o sistemi che migliorano la sicurezza degli utenti durante l'uso di attrezzature di accesso.
• Iniziative interne che integrino una solida cultura della sicurezza in tutta l'organizzazione, che potrebbero includere filosofia di progettazione, programmi di formazione o attività di ricerca e sviluppo.
• Coinvolgimento del settore: dimostrare un ruolo attivo nella promozione di pratiche di lavoro in quota sicure in tutto il settore attraverso campagne, partnership, formazione o supporto degli standard di sicurezza.
• Se possibile, evidenziare i risultati effettivi delle innovazioni o delle iniziative legate alla sicurezza.

Cultura della sicurezza ed eccellenza nella leadership – Settore del noleggio

Questo premio viene conferito a un'azienda di noleggio o a un individuo all'interno di un'azienda di noleggio che si è distinto nella creazione di una solida cultura della sicurezza all'interno della propria organizzazione e nel settore in generale.

Tra i principali criteri di valutazione ci saranno:

• Impegno della leadership: leadership attiva, sia internamente che in tutto il settore, nel promuovere iniziative di sicurezza, definire aspettative chiare e dare il buon esempio per creare un ambiente positivo in cui la sicurezza è al primo posto.
• Integrazione della cultura della sicurezza: impegno dimostrato nei confronti della sicurezza a ogni livello dell'organizzazione, con la sicurezza integrata nelle operazioni quotidiane, nei processi decisionali e nei valori aziendali.
• Per un individuo, un impatto dimostrato sul cambiamento o sul miglioramento della cultura della sicurezza di un'azienda e/o del settore in generale.
• Coinvolgimento dei dipendenti: prova del coinvolgimento significativo dei dipendenti nei programmi di sicurezza, compresi formazione, rendicontazione e sforzi di miglioramento continuo.

Premio per l'innovazione tecnologica

Questo premio premia una nuova tecnologia significativa che apporta un progresso al settore del lavoro in quota e del noleggio. L'innovazione potrebbe riguardare innovazioni tecnico-ingegneristiche nelle PLE o nei sollevatori telescopici, oppure sviluppi nei sistemi software, IoT/telematica e di intelligenza artificiale utilizzati nel settore.

Le candidature saranno valutate in base ai seguenti criteri:

• L'innovazione dovrebbe rappresentare un netto progresso rispetto alle soluzioni esistenti o aggiungere qualcosa di nuovo, dimostrando originalità e producendo vantaggi concreti per le società di noleggio e gli utenti/acquirenti di PLE e sollevatori telescopici. Questi vantaggi potrebbero riguardare l'efficienza operativa, il costo totale di proprietà, la facilità di gestione, una maggiore affidabilità o strumenti di business intelligence.
• Praticità e facilità di implementazione, con particolare attenzione alla scalabilità e all'applicazione nel mondo reale.
• Il potenziale dell'innovazione nel plasmare le future pratiche industriali o nel definire nuovi standard nel settore delle attrezzature per il lavoro in quota e per l'accesso facilitato.
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Premio Nuovo Prodotto – Piattaforme a Forbice

Per i produttori che hanno lanciato nuove piattaforme aeree a forbice. La giuria prenderà in considerazione le attrezzature lanciate dall'inizio del 2024 in poi.

Premio Nuovo Prodotto - Piattaforme Aeree

Per i produttori che hanno lanciato nuove piattaforme aeree. La giuria prenderà in considerazione le macchine lanciate dall'inizio del 2024 in poi.

Premio Nuovo Prodotto – Ascensori Atrium/Cingoli Compatti

Per i produttori che hanno lanciato i nuovi cingolati Atrium Lift/Compact. La giuria prenderà in considerazione le macchine lanciate dall'inizio del 2024 in poi.

Azienda membro dell'anno IPAF Nord America

Saranno scelti da IPAF e annunciati durante la cena di premiazione.

Persona dell'anno IPAF/ALH – Nord America

Saranno scelti dalla rivista IPAF e ALH e annunciati durante la cena di premiazione.

I vincitori saranno svelati il 16 ottobre durante una cerimonia di alto profilo che si terrà dopo la conferenza "Working at Height" tenutasi lo stesso giorno.

Le aziende interessate a partecipare possono trovare i dettagli completi della categoria e i moduli di iscrizione sul sito web ufficiale di Working at Height, qui. La scadenza per le iscrizioni è il 31 luglio .