I leader del settore edile sono pronti ad adottare l'automazione. Ma i loro lavoratori lo saranno?

Parte del problema, ha suggerito, è che, sebbene i proprietari e i dirigenti aziendali riconoscano i vantaggi dei sistemi che offrono automazione e intelligenza artificiale (IA), i dipendenti dell'azienda sono meno entusiasti.

Ora un nuovo sondaggio condotto nel Regno Unito sembra confermare questa tendenza.

Rapid Global, azienda di software per la sicurezza sul lavoro, ha affermato che i risultati del sondaggio condotto su 146 dirigenti e 88 lavoratori del settore edile hanno evidenziato un divario tra il modo in cui i due gruppi considerano l'adozione dell'intelligenza artificiale e la digitalizzazione.

Mentre più della metà (51%) dei manager ha affermato che la propria azienda era pronta ad adottare l'intelligenza artificiale per migliorare la sicurezza, solo il 20% dei lavoratori è d'accordo.

Tre quarti (75%) dei manager ritenevano che l'adozione di nuove tecnologie avrebbe ridotto i rischi e migliorato la sicurezza, rispetto ad appena il 44% dei lavoratori.

Tuttavia, si è riscontrato un maggiore allineamento sul ritmo con cui sta procedendo l'implementazione dell'intelligenza artificiale: il 28% dei manager ha affermato che sta procedendo più lentamente del previsto, rispetto al 25% dei lavoratori.

Paul Rapuano, responsabile delle partnership strategiche globali di Rapid Global, ha affermato: "I leader del settore edile sono pronti a digitalizzare, consolidare i sistemi ed esplorare l'intelligenza artificiale, ma troppo spesso i lavoratori rimangono scettici o bloccati su processi obsoleti.

"Per sfruttare appieno i vantaggi delle nuove tecnologie come l'intelligenza artificiale, la strada da seguire per il settore deve essere la prova tangibile che la tecnologia semplifica la sicurezza, rende la formazione più coerente e i luoghi di lavoro più sicuri".

La ricerca, commissionata da Rapid Global e condotta dalla società di consulenza per ricerche di mercato Research Without Borders, è stata condotta nell'agosto 2025.

Il rapporto completo è disponibile qui.