Come la tecnologia può colmare il divario di competenze

Richard Clement afferma che Smart Construction può aiutare a colmare il divario tecnologico e a guidare i miglioramenti della produzione. Foto: Komatsu

Nonostante ciò, è stato lento nell'evolversi e solo di recente ha iniziato a implementare cambiamenti tecnologici. Oltre a ciò, il settore teme una mancanza di talenti, con oltre 38.000 posti vacanti registrati a trimestre nel solo settore delle costruzioni nel Regno Unito.

Perché c'è carenza di competenze nel settore edile?

Il settore edile è noto per essere indietro rispetto ai tempi in termini di digitalizzazione, con solo l'1% che attualmente capitalizza sugli sviluppi della tecnologia. La mancanza di consapevolezza digitale, insieme a una forza lavoro che invecchia, contribuisce al motivo per cui molti giovani lavoratori non vedono un'attrattiva nell'entrare a far parte del settore.

Si è registrato un drastico calo dei giovani tra i 16 e i 30 anni che entrano nel settore edile, il che si traduce in una forza lavoro meno agile e meno competente in ambito digitale, in un momento in cui il settore sta cercando di concentrarsi sulla rivoluzione digitale.

Che impatto ha avuto tutto questo sul settore edile?

A gennaio 2023, la ricerca ha rilevato che l'80% delle aziende edili ha trovato difficoltà a reclutare lavoratori qualificati. Questa tendenza demografica rappresenta una vera sfida per mantenere la vitalità del settore e trovare una forza lavoro futura.

I governi sono consapevoli di questa imminente carenza e stanno dando priorità alla carenza di competenze in Europa con diverse politiche nazionali ed europee che stabiliscono nuovi obiettivi ambientali che richiedono investimenti nell'edilizia.

Si stima che la transizione verde potrebbe portare alla creazione di 1-2,5 milioni di posti di lavoro aggiuntivi entro il 2030, una prospettiva positiva per il settore.

Tuttavia, le aziende avrebbero bisogno di avere accesso a una forza lavoro qualificata per gestire questa crescente domanda.

Mappatura del terreno con Smart Construction Dashboard. Immagine: Smart Construction

La tecnologia intelligente è fondamentale per il futuro dell'edilizia, data la spinta data dalle nuove iniziative governative, dall'invecchiamento della forza lavoro e dall'orientamento del settore verso soluzioni tecnologiche per alleviare la carenza di lavoratori meno qualificati e attrarre quelli più giovani.

In che modo la tecnologia intelligente e le soluzioni digitali possono contribuire ad alleviare la carenza di manodopera?

Nei prossimi cinque anni, il 95% delle aziende edili del Regno Unito prevede di investire nella tecnologia, nella speranza di attrarre più talenti nel settore.

Ci sono molteplici vantaggi nell'investire in tecnologie intelligenti e soluzioni digitali. Dall'aggiornamento della forza lavoro, alla riduzione del tempo richiesto in loco o da remoto per raccogliere informazioni e comunicare modifiche, alla fornitura di dati di tracciamento al cliente.

Il nostro lavoro con HB Golf nella Repubblica Ceca ha dimostrato il potenziale della tecnologia intelligente nella pratica per alleviare la pressione sulla forza lavoro, liberando tempo prezioso per i dipendenti, che possono così svolgere attività che non possono essere digitalizzate.

Quando abbiamo iniziato a parlare con Chris Horn, responsabile della tecnologia presso HB Golf, abbiamo scoperto che dedicava gran parte del suo tempo ai rilievi topografici, un compito che ora può delegare ai responsabili dei cantieri grazie alle soluzioni che abbiamo messo a punto insieme.

Il suo team utilizza i dati dei droni trasferiti al sistema Dashboard per ottenere una panoramica accurata del sito e di tutti i dati del rilievo.

Richard Clement, vice direttore generale di Smart Construction. Foto: Smart Construction

La topografia è un ottimo esempio di un compito che in passato è stato oneroso e lungo da completare, e spesso ci sono voluti giorni prima che i risultati fossero restituiti al team del sito.

Chris è riuscito a migliorare le competenze della forza lavoro presente sul sito, liberando così più tempo e contribuendo a rendere più versatili le loro competenze.

Le tecnologie intelligenti e le soluzioni digitali possono migliorare le competenze dei lavoratori attuali, alleviando al contempo la pressione sul personale in tutte le fasi del processo.

Anche chi non si considera esperto di tecnologia può trarre vantaggio dalle soluzioni digitali: i team di tutta Europa hanno scoperto che i dati sono facili da analizzare e interpretare. Ciò significa meno pressione sui lavoratori, poiché il carico è condiviso sul posto di lavoro.

Cosa succederà ora?

Ci sono molti modi in cui la tecnologia intelligente può aiutare ad alleviare la carenza di competenze del lavoro. È essenziale che l'industria e i datori di lavoro riconoscano come potrebbe essere il futuro per l'industria e cerchino di apportare un cambiamento, insieme agli sforzi per alleviare la pressione di un'imminente carenza di lavoratori.

Con lo sviluppo della tecnologia intelligente, questa può fungere da cuscinetto per le sfide che il settore edile potrebbe affrontare nei prossimi decenni. Aiuterà anche a migliorare le competenze dei lavoratori in futuro, il che è essenziale, e consentirà ai lavoratori meno esperti di entrare nel settore.