Balfour Beatty conclut un accord de 209 millions de livres sterling pour une prison à bilan carbone nul

Balfour Beatty avait déjà été désigné pour livrer la phase de pré-construction de HMP Highland à Inverness, en Écosse, y compris sa conception, en 2022.

Elle a maintenant bouclé la dernière phase, évaluée à 119 millions de livres sterling (150,9 millions de dollars américains), qui lui permettra de poursuivre la construction de l'installation de 18 500 m².

Prévue pour être achevée en 2026, HMP Highland sera la première prison à bilan carbone nul d'Écosse et comprendra deux nouveaux bâtiments interconnectés et les infrastructures associées.

Le système fonctionnera à partir de sources d'énergie renouvelables telles que des pompes à chaleur géothermiques, tandis que Balfour Beatty utilisera également des méthodes de construction modulaire pour préassembler les panneaux muraux internes et les murs d'enceinte hors site.

Balfour Beatty a déclaré qu'elle s'était également engagée à dépenser 60 millions de livres sterling (76,1 millions de dollars américains) auprès de partenaires de la chaîne d'approvisionnement locale et d'entreprises pendant toute la durée du projet.

Une fois terminé, le HMP Highland remplacera la prison d'Inverness et pourra accueillir 200 prisonniers, devenant ainsi la première nouvelle prison de la région - desservant les Highlands, les îles et Moray - depuis plus d'un siècle.

Hector MacAulay, directeur général de l'activité régionale de Balfour Beatty en Écosse, a déclaré : « Nous sommes ravis de continuer à travailler aux côtés du service pénitentiaire écossais alors que nous entrons dans la phase de construction de ce projet important et significatif.

« Nous nous appuierons sur notre vaste expertise dans les méthodes de construction modernes et sur notre connaissance locale inégalée pour livrer cette installation révolutionnaire et de premier ordre qui deviendra la première prison à bilan carbone nul en Écosse. »

Au plus fort de la construction, Balfour Beatty emploiera 250 personnes, dont 5 % d'apprentis, de diplômés et de stagiaires pour soutenir son engagement envers le 5% Club .