Los jóvenes dicen que la construcción es una de las mejores opciones laborales

Empresas constructoras como Mace, Thakeham, Wilmott Dixon, Morgan Sindall y Wates ahora están activas en el sector educativo (Foto: AdobeStock)

La encuesta, que incluyó a 100.000 jóvenes, reveló que la construcción es una de las carreras profesionales preferidas por los estudiantes cuando llegan a los 11 años, junto con la creatividad y los medios de comunicación, la atención sanitaria, los negocios y las finanzas y la ingeniería.

La encuesta destaca la influencia que pueden tener las empresas para despertar el interés en su sector al colaborar con escuelas y universidades. El sector de la construcción necesita contratar a casi 50.000 nuevos empleados al año para mantener la producción, según el último informe de Build UK y CITB.

Empresas de construcción como Mace, Thakeham, Wilmott Dixon, Morgan Sindall y Wates ahora están activas en el sector educativo, trabajando con jóvenes para desarrollar las habilidades que la industria requiere y señalar caminos profesionales.

Una investigación adicional entre la comunidad empresarial realizada por CEC muestra que más de nueve de cada diez empresas de construcción (97%) dicen que trabajar con escuelas y universidades está ayudando a desarrollar nuevas fuentes de talento y alentando a los jóvenes a emprender carreras en su sector.

Más de cuatro de cada cinco (87%) dicen que está ayudando a cerrar brechas de habilidades, y el 91% dice que está impulsando el reclutamiento para puestos de trabajo y roles de aprendizaje. El 84% dice que está ayudando a mejorar la diversidad de su fuerza laboral.

Rita Patel Miller, directora asociada de sustentabilidad en Mace Group, dice: “La educación profesional es esencial para Mace para garantizar que creemos la próxima generación de talentos que necesitamos en toda nuestra empresa.

“Desarrollar habilidades esenciales es beneficioso porque significa que podemos ayudar a los jóvenes y a los recién llegados a comprender realmente y estar preparados para el lugar de trabajo actual y lo que buscan los empleadores.

“Al ir a las escuelas y conectarse con los jóvenes, pueden dar forma al futuro de su fuerza laboral, así que ¿por qué no hacerlo?”