El optimismo sobre la contratación de contratistas estadounidenses persiste a pesar de la caída del 45% en las vacantes de empleo

Gráfico cortesía de Associated Builders and Contractors

Esa cifra marca una disminución de 3.000 puestos desde marzo y una caída del 45% desde diciembre de 2023, cuando las vacantes alcanzaron un máximo histórico.

A pesar de la desaceleración, la confianza de los contratistas se mantiene relativamente optimista. En su último Índice de Confianza en la Construcción, la asociación estadounidense de constructores y contratistas (ABC) informó que el 57 % de los contratistas prevé aumentar su plantilla en los próximos seis meses.

Los temores sobre aranceles e impuestos a los empleadores afectaron el empleo en la construcción en Estados Unidos en abril El empleo aumenta en poco más de la mitad de las áreas metropolitanas, en medio de la demanda de ciertos tipos de proyectos

“La rotación laboral en el mercado de la construcción se mantuvo inusualmente baja en abril”, afirmó Anirban Basu, economista jefe de ABC. “Las tasas de contrataciones, despidos y renuncias son históricamente bajas”.

La divergencia entre la disminución de vacantes y el aumento de las expectativas de contratación pone de manifiesto una posible desconexión entre la percepción y las condiciones actuales. Algunos contratistas podrían estar planeando contratar para proyectos futuros que aún no han avanzado a la fase de construcción, mientras que otros podrían estar postergando la publicación de ofertas de empleo debido a la incertidumbre económica o a retrasos en el inicio de las obras.

Los analistas sugieren que la disparidad también podría reflejar estrategias cautelosas de acaparamiento de mano de obra, ya que las empresas apuntan a retener a los trabajadores calificados antes de un posible repunte de la actividad a finales de 2025.

¿La política de inmigración de Estados Unidos afectará la contratación en la construcción?

Al mismo tiempo, es posible que el aumento de la aplicación de leyes migratorias esté contribuyendo a la reducción de las ofertas de empleo.

El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) ha llevado a cabo una serie de redadas de alto perfil en obras de construcción en Florida, Texas y Georgia en los últimos meses. Si bien los datos laborales oficiales no registran el estatus migratorio, los contratistas en jurisdicciones de alto riesgo podrían estar menos dispuestos a anunciar o cubrir puestos a través de los canales tradicionales debido a su exposición legal.

Las redadas de ICE afectan al sector de la construcción de EE. UU. a medida que se intensifica la represión migratoria. Los oficiales de ICE de EE. UU. están haciendo redadas en sitios de construcción y arrestando a trabajadores indocumentados.

Además, los trabajadores inmigrantes legales también pueden estar menos inclinados a solicitar empleo o presentarse a trabajar en estas regiones, ya que es probable que haya redadas adicionales del ICE en el futuro.

Combinadas con una vacilación económica más amplia, estas medidas de cumplimiento pueden estar frenando la actividad del mercado laboral, aun cuando los contratistas informan fuertes intenciones de expandir su personal en el corto plazo.

Mesa cortesía de Associated Builders and Contractors