EFCA: Promoviendo a los jóvenes profesionales en medio de la escasez de habilidades en todo el sector

En un momento en que Europa se enfrenta a algunos de sus mayores desafíos, desde la transformación digital hasta la transición verde, la necesidad de una fuerza laboral cualificada, resiliente y preparada para el futuro nunca ha sido tan urgente. En el centro de esta transformación se encuentran jóvenes profesionales de la ingeniería de consultoría que no solo se adaptan al cambio, sino que también contribuyen a liderarlo.

La Federación Europea de Asociaciones de Consultoría de Ingeniería (EFCA) se enorgullece de apoyar y celebrar estos talentos emergentes a través de su red Future Leaders y los premios anuales Future Leaders Competition Awards.

Este año, el concurso atrajo 17 impresionantes propuestas de toda Europa, cada una de las cuales demuestra la innovación, la creatividad y el impacto que los jóvenes profesionales están aportando al sector de la construcción. Su trabajo refleja un profundo compromiso con la resolución de problemas reales, desde infraestructuras sostenibles hasta edificios inteligentes, y nos recuerda que la próxima generación de ingenieros no solo está preparada para el futuro, sino que lo está construyendo activamente.

El máximo galardón de este año recae en Anders Reinertsen Liaøy, ingeniero mecánico noruego de 34 años de Multiconsult. Anders impresionó al jurado con un proyecto técnicamente sólido y vanguardista, centrado en la reducción de las emisiones de CO₂ en el sector construido. Su trabajo destacó por la integración de la experiencia en ingeniería, la colaboración con las partes interesadas y la innovación tecnológica: una respuesta contundente a los objetivos europeos en materia de clima y sostenibilidad.

En Digital & New Technologies, Simona Corrado, ingeniera técnica de la sala de control de Acquedotto Pugliese (Italia), desarrolló un sistema basado en IA e IoT para detectar fugas y garantizar la continuidad del suministro de agua potable, demostrando tanto creatividad técnica como impacto en el mundo real.

En Impact on Climate & Biodiversity, Mara Franchi, socia y coordinadora de proyectos en 3TI Partnership (Italia), presentó un proyecto de restauración de ríos a gran escala, que refleja las prioridades globales en materia de resiliencia de los ecosistemas y recuperación del paisaje natural.

En Excelencia en Ingeniería, Cian Long, ingeniero sénior de Puentes e Infraestructura Civil (Irlanda), entregó un complejo proyecto de construcción de puentes que requirió coordinación permanente entre equipos internacionales: un ejemplo de liderazgo y precisión en acción.

La disminución de la reserva de talentos

Pero para que este impulso se mantenga, Europa debe abordar urgentemente su creciente déficit de personal cualificado. Según el último Barómetro de la EFCA[1], la escasez de personal es el principal reto al que se enfrenta actualmente el sector de la ingeniería consultora. Las empresas tienen dificultades para encontrar personal cualificado, un problema que también contribuye al aumento de los costes laborales, que se sitúa como la tercera mayor preocupación. La ingeniería se ve especialmente afectada, y nuestros responsables políticos también deberían estar preocupados. De hecho, la EFCA estuvo presente en una reunión con el comisario europeo de Transporte Sostenible y Turismo, Apostolos Tzitzikostas, en abril, sobre el próximo Plan Ferroviario de Alta Velocidad para Europa. La falta de ingenieros cualificados, en particular, fue señalada por otros actores del sector que también asistieron a la reunión.

Una parte clave de la solución reside en la capacitación y el reciclaje profesional de nuestra fuerza laboral. La AECP apoya firmemente el desarrollo de las competencias digitales de la fuerza laboral actual de la UE, fomentando al mismo tiempo la competencia digital inherente a los niños y jóvenes. Estas competencias permitirán a nuestro sector adoptar las tecnologías emergentes y mantener su papel como motor de innovación.

Creemos que esta transformación debe contar con el apoyo de una sólida colaboración público-privada. Esto implica colaborar con la industria para invertir en formación continua, con el apoyo de políticas e iniciativas educativas prodigitales. Las Nuevas Academias Europeas de la Bauhaus ofrecen un modelo prometedor. Deberían ser accesibles a ingenieros y arquitectos para que mejoren sus capacidades digitales y contribuyan significativamente al diseño sostenible e inclusivo. Ya no hablamos solo de diseñar con Modelado de Información de Construcción (BIM); la IA en su ADN se está convirtiendo rápidamente en el perfil más solicitado por nuestros estudiantes de ingeniería de último año en Europa.

Los esfuerzos más amplios de la UE

La AECP también aplaude los esfuerzos más amplios de la UE para construir una agenda de competencias más sólida, en particular a través de iniciativas como el Pacto por las Capacidades[2]. Como una de las acciones emblemáticas de la Agenda Europea de Capacidades[3], el Pacto constituye un paso clave para movilizar a la industria, facilitar la formación y apoyar a las autoridades públicas para que inviertan en las competencias que Europa necesita.

A través de la red de Futuros Líderes, EFCA se compromete a brindar a los jóvenes profesionales una plataforma para conectar, compartir ideas y crecer. Consideramos a los Futuros Líderes no solo como participantes de nuestro sector, sino como su motor de futuro, listos para aportar nuevas ideas a viejos problemas y un nuevo impulso a un sector en rápida transformación.

Ahora es el momento de invertir en ellos, no sólo por ellos, sino por el futuro de la infraestructura, la economía y el medio ambiente de Europa.