L'amministrazione Trump cambia posizione e sostiene i patti sindacali per l'edilizia federale con eccezioni

La Casa Bianca degli Stati Uniti a Washington DC, Stati Uniti (Immagine: Adobe Stock)

Giovedì, l'Office of Management and Budget (OMB) ha condiviso un promemoria in cui si sottolinea che l'ordine esecutivo del 2022 dell'ex presidente degli Stati Uniti Joe Biden, che richiede PLA per progetti federali superiori a 35 milioni di dollari, rimane in vigore.

L'OMB ha affermato che l'amministrazione Trump "sostiene l'uso degli accordi di partenariato economico quando tali accordi sono praticabili ed economicamente vantaggiosi" e ha impedito alle agenzie federali di emettere deroghe generalizzate che ne proibiscano l'uso.

All'inizio di quest'anno, il Dipartimento della Difesa e il Dipartimento per gli Affari dei Veterani degli Stati Uniti avevano dichiarato che avrebbero posto fine all'uso delle PLA nei loro principali progetti di costruzione, ma tale azione è stata dichiarata illegittima da un tribunale federale.

Il promemoria include una nuova eccezione, che consente alle agenzie di rinunciare ai PLA quando si prevede che aumenteranno i costi del progetto di oltre il 10% rispetto al budget o "inibiranno la concorrenza".

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Prima dell'annuncio, i sindacati avevano espresso preoccupazione per il fatto che alcune agenzie stessero aggirando l'obbligo del PLA, anche in una causa intentata ad aprile dai sindacati edili nordamericani . Il gruppo sosteneva che il Dipartimento della Difesa e la General Services Administration stessero rimuovendo impropriamente la clausola del PLA dai contratti.

La mossa segna un cambiamento rispetto alla passata opposizione di Donald Trump alle politiche favorevoli ai sindacati ed è stata una sorpresa per alcuni operatori del settore.

L'organizzazione di categoria degli appaltatori e dei costruttori con sede negli Stati Uniti, la Associated Builders and Contractors (ABC), che ha sostenuto la passata politica di Trump a sostegno del lavoro non sindacalizzato, ha criticato il promemoria del 12 giugno in un comunicato stampa intitolato: " L'amministrazione Trump non riesce ad annullare il mandato anti-merito del lavoro di Biden ".

Michael Bellaman, presidente e CEO di ABC, ha definito il promemoria "sfortunato" e ha aggiunto: "Questa decisione non è conciliabile con la filosofia del presidente basata su merito, equità e non discriminazione, perché inibisce la concorrenza leale e aperta e dà priorità agli interessi particolari rispetto a quelli dei contribuenti e dei lavoratori".

È troppo presto per dire come il chiarimento influenzerà le gare d'appalto e le dinamiche della forza lavoro nel settore edile (sia a breve che a lungo termine), ma il settore si aspettava ampiamente un allentamento dei requisiti e delle normative PLA, non un rafforzamento. L'inversione di tendenza potrebbe smorzare l'ottimismo tra le imprese non sindacalizzate, ma aumentare le prospettive per le aziende sindacalizzate. Si stima che circa il 10-11% delle imprese edili statunitensi sia sindacalizzato.

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