Les salaires des ouvriers qualifiés du bâtiment au Royaume-Uni continuent d'augmenter, mais les opérateurs d'usines sont perdants

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C'est ce que révèlent les nouveaux chiffres compilés par le Building Cost Information Service (BCIS) et la société de recrutement Hays.

Le service d'information sur les coûts Hays/BCIS a enregistré une croissance globale des salaires dans le secteur de la construction de 4,6 % sur une base annuelle.

Mais dans ce chiffre, les travailleurs qualifiés bénéficient d’augmentations de salaire plus importantes que leurs homologues non qualifiés ou semi-qualifiés.

Les emplois qualifiés en mécanique et en électricité ont connu une augmentation de salaire de 14,8 % d'une année sur l'autre au deuxième trimestre 2024, par rapport au deuxième trimestre 2023, qui a enregistré la plus forte croissance annuelle des revenus.

Toutefois, le nombre global de placements a diminué au deuxième trimestre 2024, poursuivant une baisse qui se poursuit depuis le deuxième trimestre 2021.

Paul Burrows, architecte des solutions BCIS et responsable de la compilation des indices pour BCIS et Hays, a déclaré : « Alors que le nombre de placements continue de baisser dans tous les secteurs, alors que les salaires augmentent conformément aux accords salariaux, il semble que le marché souffre d'une pénurie de travailleurs qualifiés. Cette situation risque de s'aggraver à mesure que les travailleurs quittent le secteur, en particulier avec le départ à la retraite des travailleurs plus âgés qui ne sont pas remplacés. »

« La production du secteur de la construction a encore diminué au deuxième trimestre 2024, ce qui a atténué les effets de la diminution de la main-d'œuvre. Les données sur les nouvelles commandes, qui donnent un aperçu des futurs travaux potentiels, ont toutefois montré une nouvelle augmentation significative au deuxième trimestre, en hausse de 16,5 % par rapport au premier trimestre 2024, principalement stimulée par les nouveaux travaux commerciaux et d'infrastructures du secteur privé.

« Si ces commandes se traduisent en production, cela pourrait marquer le point où les pénuries de compétences commenceront réellement à limiter la nouvelle activité, et je m’attends à voir une pression à la hausse sur les salaires. Il sera intéressant de voir si le nombre de placements commence à augmenter vers la fin de l’année et, si c’est le cas, si la demande accrue fait grimper les salaires. »