Vermitteln Baukurse den Gefangenen das Rüstzeug, um auf den rechten Weg zurückzukehren?

In einem nieselregennassen Hof innerhalb der grauen viktorianischen Steinmauern des Cardiff Prison in Wales verlegen Männer in gelben Warnwesten ineinandergreifende Betonfliesen auf etwas, das wie zehn kleine Hundezwinger aussieht.

Tatsächlich handelt es sich bei den Konstruktionen um praktische Unterrichtshilfen, die den Gefangenen im Rahmen eines zweiwöchigen Intensivkurses die Grundlagen des Dachdeckens vermitteln sollen.

„Die Bohrinseln sind nur 1,2 Meter hoch und 1,2 Meter breit, damit wir die Jungs immer sehen können“, sagt Andy Bird, Direktor der GLA Group, die sich auf Dachdeckerkurse für Gefangene spezialisiert hat. „Wir können die Bohrinseln miteinander verbinden, sodass wir viel größere Dächer zum Arbeiten haben, aber wir können sie nicht höher machen, weil das unsere Sicht auf die Jungs, die den Kurs absolvieren, verdecken könnte und die Sicherheit der Männer an erster Stelle steht.“

GLAs Dachdeckerkurs im Gefängnis von Cardiff. Foto: GLA

Der zweiwöchige Kurs zum Steildachdecken vermittelt die Grundlagen des Dachdeckens und behandelt die Verlegung von Betonfalzziegeln, Biberschwanzziegeln und Naturschiefer mit traditionellen Mörtelverfahren sowie Trockenverlege- und Belüftungssystemen.

Bird sagt, die Kurse seien häufig überbucht, was er teilweise auf die Attraktivität des Themas und der Art und Weise des Unterrichts zurückführt, teilweise aber auch darauf, dass die Gefangenen sechs bis sieben Stunden am Tag im Freien verbringen müssen, und das bei jedem Wetter. Die Kurse finden normalerweise in Gruppen von acht bis zehn Personen statt, und er erwartet, dass alle von ihnen jeden Tag anwesend sind.

Außer Kursen zum Thema Schrägdächer bietet die Gruppe auch Kurse zu einlagigen PVC-Flachdächern, Flachdächern aus flüssigem Kunststoff und grünen Initiativen an – wozu Photovoltaik, Isolierung und „lebende“ Dächer und Wände gehören.

Der Kurs in Cardiff umfasste zum ersten Mal ein Programm der Lighthouse Construction Charity. Der Dachdeckerkurs soll Häftlinge wieder ins Berufsleben integrieren und dazu beitragen, die wachsende Qualifikationslücke in der Baubranche zu schließen.

Das Lighthouse Charity-Element ist ein E-Learning-Abschnitt zum Soft Skills-Training, der Themen wie Stressbewältigung, Verständnis von Ängsten, Konfliktlösung und Umgang mit Scherzen und Mobbing behandelt. Die Initiative bietet vielen Teilnehmern auch die Möglichkeit, nach ihrer Entlassung einen bezahlten Job anzunehmen.

Fachkräftemangel

„Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Dachdeckern“, sagt Ella Betambeau, Personalleiterin bei der Central Group, einem in Großbritannien ansässigen Dachdecker- und Fassadenbauunternehmen, das sich ebenfalls an der Initiative beteiligt.

Im September besuchten Betambeau und ihre Kollegin Vicky Singleton, Personalleiterin, das Gefängnis von Cardiff, um sich den Schulungskurs von GLA persönlich anzusehen und mit den Teilnehmern zu sprechen. Seitdem hat das Unternehmen ausgefüllte Bewerbungsformulare erhalten und mit vier Teilnehmern gesprochen, die inzwischen aus dem Gefängnis entlassen wurden.

Das Unternehmen ist in seinen sieben Regionen sehr daran interessiert, Arbeiter einzustellen. Central sagt, es biete allen Mitarbeitern ein umfassendes Schulungspaket und sei immer auf der Suche nach Möglichkeiten, die Qualifikationen seiner Mitarbeiter zu verbessern und ihnen die Möglichkeit zu bieten, in anspruchsvollere Berufe wie Verbesserer, Monteure oder Vorarbeiter aufzusteigen. Bird sagt, dass in einigen Regionen qualifizierte, erfahrene, selbstständige Dachdecker rund 350 Pfund pro Tag verdienen können.

„Wir möchten den Menschen immer eine zweite Chance geben, ihr Leben wieder in den Griff zu bekommen“, sagt Betambeau. „Wir stellen lieber Arbeiter direkt ein, weil sie in der Regel zuverlässiger sind. Manchmal haben wir Schwierigkeiten, qualifizierte Arbeiter zu finden. Daher ist es hilfreich, jemanden mit Grundkenntnissen im Dachdecken zu finden.“

„Arbeitnehmer mit bestimmten Verurteilungen würden von bestimmten Projekten ausgeschlossen“, fügt sie hinzu. „Wir führen beispielsweise Projekte an vielen Schulen und Krankenhäusern durch; für alle Arbeiter auf diesen Baustellen ist eine Überprüfung durch den Disclosure and Barring Service (DBS) erforderlich. Wir lassen nur Arbeiter mit dem entsprechenden DBS-Überprüfungsgrad auf diesen Baustellen arbeiten.“

Andy Bird, Direktor der GLA Group, die sich auf Dachdeckerkurse für Gefangene spezialisiert hat. Foto: GLA

Für Bird, der selbst früher Dachdecker war und 1979 im Alter von 16 Jahren in der Branche anfing, stellt die Initiative eine mögliche Lösung dar: Sie hilft Menschen, die ihre Strafe verbüßt haben, nicht im Gefängnis zu landen und bietet ihnen eine Ausbildung im Baugewerbe.

„Wir versuchen wirklich, nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden“, sagt er. „Wenn sie für etwas im Gefängnis sitzen, das ihnen viel Geld einbringt, müssen wir einen Weg finden, sie zu motivieren, ihnen das Gefängnis zu ersparen und ihnen einen regelmäßigen, angemessenen Lohn zu verschaffen.“

Gutes Geld verdienen

„Wenn diese Leute aus dem Gefängnis kommen, werden sie oft in die Lagerarbeit oder ähnliches abgedrängt. Sie müssen viele Stunden arbeiten, aber sie werden nie viel Geld verdienen.“

„Dachdecker können sehr viel Geld verdienen, vor allem selbstständige Dachdecker, die wissen, was sie tun“, sagt Bird. „Wir versuchen, sie auszubilden. Wir sagen: Sie haben gerade zwei Jahre einer vierjährigen Haftstrafe abgesessen – betrachten Sie die nächsten zwei Jahre als Ihre Ausbildung. Anstatt hier festzusitzen, konzentrieren Sie sich die nächsten zwei Jahre darauf, hart als Arbeiter oder Handwerker zu arbeiten, und innerhalb von zwei Jahren werden Sie etwas viel Besseres haben, also werden Sie nicht wieder hierher zurückkommen.“

Auf der anderen Seite leide laut Bird insbesondere das Dachdeckergewerbe unter einem Mangel an Ausbildung.

„Die meisten Dachdecker sind selbstständig und wollen Geld verdienen. Sie wollen ihre Zeit nicht damit „verschwenden“, ihren Mitarbeitern beizubringen, wie man die Arbeit richtig macht. Sie wollen, dass sie es lernen. Und das ist einer der Gründe, warum es so viele Leute gibt, die in die Branche einsteigen und sie wieder verlassen, weil sie scheinbar nicht weiterkommen. Niemand nimmt sich die Zeit, es ihnen zu zeigen“, sagt er.

Die Initiative ist ein Spiegelbild Tausender von Baukursen, die in Justizvollzugsanstalten auf der ganzen Welt angeboten werden und in denen den Häftlingen das Maurer-, Klempner- oder Stuckhandwerk sowie Mathematik, Englisch, Gartenbau oder Computerkenntnisse vermittelt werden.

In den meisten Ländern gibt es keinen nationalen Standard für die Ausbildung, die Häftlinge absolvieren können. Oft können Gefängnisdirektoren zwischen verschiedenen Anbietern wählen. In den USA wird am häufigsten das National Center for Construction Education & Research (NCCER) genutzt. In Deutschland beschäftigen Gefängnisse oft direkt sogenannte „Meister des Handwerks“, um spezielle Fertigkeiten wie Bauen und Malen zu lehren.

Bird sagt, der Unterschied bei dieser Initiative liege in der Unterstützung, die die Lighthouse Charity und andere Interessenvertreter den Häftlingen nach ihrer Entlassung bieten, sowie in der Möglichkeit, am Ende eine Arbeitsstelle mit klaren Aufstiegschancen zu bekommen.

Auf die Frage, wie viele der Häftlinge, die den Kurs abschließen, rückfällig werden, gibt sich Bird dennoch pragmatisch: „Wir können nur unser Bestes tun und den Kursteilnehmern eine Chance geben. Natürlich wird nicht jeder sie ergreifen“, sagt er.

Obwohl es für seine Kurse keine konkreten Zahlen zur Rückfallquote gibt, sind die Statistiken für diejenigen, die aus dem Gefängnis entlassen werden, insgesamt erschreckend.

Häftlinge im HMP Cardiff lernen Dachdeckerhandwerk. Bild: Lighthouse Club/GLA Group

Nach Angaben des britischen Justizministeriums werden mehr als die Hälfte aller Erwachsenen, die aus einer Freiheitsstrafe von weniger als einem Jahr entlassen werden, innerhalb eines Jahres rückfällig. In den USA werden zwei Drittel der aus staatlichen und bundesstaatlichen Gefängnissen entlassenen Personen innerhalb von drei Jahren nach ihrer Entlassung erneut verhaftet.

Nur Norwegen, das in den vergangenen 30 Jahren massiv in die Sanierung seines gesamten Gefängnis- und Strafjustizsystems investiert hat und dabei seinen Schwerpunkt auf die Resozialisierung der Häftlinge legt, weist nach zwei Jahren eine Rückfallquote von 20 Prozent auf.

Bird sagt, dass Vernachlässigung, Kindheitstraumata, mangelnde Bildung, psychische Probleme und Drogenmissbrauch dazu führen, dass Häftlinge in vielen Fällen wieder ins Gefängnis zurückkehren, obwohl sie manchmal Arbeit finden.

„Bei den ersten fünf Kursen, die wir im Gefängnis von Chelmsford durchgeführt haben, lag die Erfolgsquote bei 40 % und wir konnten den Jungs am Ende einen Job vermitteln“, sagt er.

„Eines der Probleme ist, dass diese Jungs viel Draufgängertum, aber wenig Selbstvertrauen haben. Das versuchen wir in den Kursen zu ändern. Niemand hat ihnen jemals einen alternativen Weg gezeigt“, sagt er. „Selbst für einen Mann Mitte 30 ist es nicht zu spät, einen Beruf zu erlernen, den man die nächsten 20 oder 30 Jahre ausüben kann. Wir bilden Sie aus und geben Ihnen das Selbstvertrauen, vorwärts zu gehen und nicht immer wieder zurückzufallen.“

„Die Gesellschaft muss etwas tun, um zu verhindern, dass diese Typen erneut straffällig werden“, fügt er hinzu. „Manchmal versagt die Gesellschaft – aber das heißt nicht, dass wir aufhören, es zu versuchen.“