拜登政府的一项规定被阻止，至少是暂时阻止。此前，美国地区法官萨姆·卡明斯表示，当政府机构没有在合同中明确规定现行工资标准时，劳工部无权强制执行这些标准。
夕阳下的建筑工人。（图片：Adobe Stock）该规则旨在扩大建筑承包商必须向工人支付现行工资的适用范围，这些工人涉及约2000亿美元的联邦资助基础设施项目，通常包括工会谈判达成的工资（或最低工资标准）以及福利。该规则还将这些要求扩展到在这些建筑工地工作的卡车司机。
该规则还使现行工资标准成为“法律的执行”，这意味着政府机构无需在合同中列入这些标准。
美国总承包商协会（AGC）早在去年11月就就相关规则延期问题起诉了政府。这是拜登时代劳工改革面临的几项挑战之一，另一家行业协会也对政府强制要求价值超过3500万美元的联邦项目签订项目劳动协议（PLA）提出异议。AGC也曾就PLA问题起诉政府。
卡明斯法官在裁决中表示，这项劳动法规将使一些建筑企业无法获得联邦合同，并对该行业造成损害。
美国劳工部表示，该规定旨在使工资监管现代化，适用于该国一些规模最大的民用和基础设施项目。这项扩展后的工资规定得到了工会的支持，工会指出，他们担心在该国日益增长的清洁能源基础设施建设项目中存在工资盗窃现象。
联邦政府下一步可能采取的措施是对该决定提出上诉或修改扩大后的规则，但目前尚未给出任何迹象表明会采取哪种措施。
保持联系
通过我们世界领先的杂志、新闻简报和每日简报，随时获取您所需的信息。
Longer reads
全球最大的建筑公司持续投入巨额资金用于研发。但究竟投入了多少呢？
过去几年里，机器人一直被威胁要取代建筑工地的工作，但这种情况并没有发生。它们最终会取代建筑工地的工作吗？
在宾利“基础设施年度”活动上，内森·马什阐述了在人工智能时代，信任、真实性和人工监督为何仍然至关重要。