技术如何弥合技能差距

理查德·克莱门特表示，智能建造可以帮助弥合技术差距，并推动生产改进。图片：小松

尽管如此，建筑业发展缓慢，直到最近才开始进行技术变革。此外，该行业还面临人才短缺的困境，仅在英国，建筑业每个季度就有超过38,000个职位空缺。

为什么建筑行业会出现劳动力技能短缺？

众所周知，建筑业在数字化方面较为落后，目前仅有1%的企业利用了技术发展成果。缺乏数字化意识，加上劳动力老龄化，导致许多年轻人对加入该行业缺乏兴趣。

进入建筑行业的 16 至 30 岁人群数量急剧下降，这意味着在建筑行业努力专注于数字化革命之际，建筑行业的劳动力灵活性和数字素养有所下降。

这对建筑行业产生了哪些影响？

截至2023年1月，研究发现80%的建筑公司面临招聘合格工人的难题。这种人口结构趋势对维持建筑行业的活力和寻找未来劳动力构成了严峻挑战。

各国政府认识到这一迫在眉睫的短缺，并将欧洲的技能短缺问题列为优先事项，多项国家和欧洲政策设定了新的环境目标，需要对建筑业进行投资。

据估计，到 2030 年，绿色转型可能会创造 100 万至 250 万个新的就业岗位，这对该行业来说是一个积极的前景。

然而，企业需要获得合格的劳动力来应对这种不断增长的需求。

利用智能施工仪表盘进行地形测绘。图片来源：智能施工

鉴于政府新举措的推动、劳动力老龄化以及建筑业为缓解低技能工人短缺和吸引年轻工人而转向技术解决方案，智能技术对建筑业的未来至关重要。

智能技术和数字化解决方案如何帮助缓解劳动力短缺？

未来五年，95%的英国建筑公司计划投资科技，希望吸引更多人才进入该行业。

投资智能技术和数字化解决方案有诸多好处，包括提升员工技能、减少现场或远程收集信息和沟通变更所需的时间，以及向客户提供跟踪数据。

我们在捷克共和国与 HB Golf 的合作表明，智能技术在实践中具有减轻员工压力的潜力，使员工能够腾出宝贵的时间来执行无法数字化的任务。

当我们最初与 HB Golf 的技术经理 Chris Horn 交谈时，我们发现他花费了大量时间进行勘测，而现在，由于我们共同制定的解决方案，他可以将这项任务委派给现场经理。

他的团队利用无人机数据，通过仪表盘系统获取现场的准确概览和所有调查数据。

理查德·克莱门特，Smart Construction公司副总经理。图片来源：Smart Construction公司

测量工作就是一个很好的例子，它历来都是一项繁重且耗时的任务，结果往往需要几天时间才能返回给现场团队。

克里斯提高了现场现有员工的技能，这既让他自己有时间工作，也帮助他们掌握了更多样的技能。

智能技术和数字化解决方案可以提升现有员工的技能，同时减轻流程各个阶段人员的压力。

即使是那些自认为不擅长技术的人也能从数字化解决方案中受益——欧洲各地的团队都发现这些数据易于分析和解读。这意味着工作现场的工作量得以分担，从而减轻了工人的压力。

接下来会发生什么？

智能技术可以通过多种方式帮助缓解劳动力技能短缺问题。至关重要的是，行业和雇主必须认识到行业未来的发展趋势，并努力做出改变，同时积极应对即将到来的劳动力短缺压力。

随着智能技术的发展，它可以为建筑业应对未来几十年可能面临的挑战提供缓冲。它还有助于提升未来工人的技能，这至关重要，并能让技术能力较弱的工人进入该行业。