Continuano gli aumenti salariali per i lavoratori edili qualificati nel Regno Unito, ma gli operatori degli impianti ci rimettono

Immagine: kamui29 tramite AdobeStock - stock.adobe.com

Lo affermano le nuove cifre elaborate dal Building Cost Information Service (BCIS) e dalla società di reclutamento Hays.

Il servizio di informazioni sui costi Hays/BCIS ha registrato una crescita complessiva dei salari nel settore delle costruzioni pari al 4,6% su base annua.

Ma all'interno di questa cifra, i lavoratori qualificati ottengono aumenti salariali maggiori rispetto ai loro colleghi non qualificati o semi-qualificati.

Nel secondo trimestre del 2024, gli stipendi dei lavoratori qualificati nei settori meccanico ed elettrico hanno registrato un aumento del 14,8% su base annua, rispetto al secondo trimestre del 2023, che ha registrato la crescita annuale più elevata degli utili.

Tuttavia, nel secondo trimestre del 2024 si sono verificati complessivamente meno inserimenti lavorativi, proseguendo un calo in atto dal secondo trimestre del 2021.

Paul Burrows, architetto delle soluzioni BCIS, che compila gli indici per BCIS e Hays, ha affermato: "Dato che il numero di collocamenti continua a calare in generale, mentre gli stipendi aumentano in linea con gli accordi salariali, sembra che il mercato stia soffrendo per una carenza di lavoratori qualificati. È probabile che ciò si aggravi man mano che i lavoratori lasciano il settore, soprattutto con il pensionamento dei lavoratori più anziani che non vengono sostituiti.

"La produzione edilizia è scesa di nuovo nel 2° trimestre 2024, il che è stato un fattore attenuante contro gli effetti di una forza lavoro in calo. Tuttavia, i dati sui nuovi ordini, che sono un'istantanea del potenziale lavoro futuro, hanno mostrato un altro aumento significativo nel secondo trimestre, in aumento del 16,5% rispetto al 1° trimestre 2024, sostenuto principalmente dai nuovi lavori commerciali privati e infrastrutturali.

"Se quegli ordini si traducono in output, ciò potrebbe segnare il punto in cui la carenza di competenze inizia davvero a limitare le nuove attività e mi aspetto di vedere una pressione al rialzo sui salari. Sarà interessante vedere se il numero di collocamenti inizia ad aumentare verso la fine dell'anno e, in tal caso, se la domanda aumentata spingerà verso l'alto i salari".