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Trois anciens dirigeants d'une entreprise de démolition britannique condamnés pour avoir accepté des pots-de-vin pour des contrats
19 février 2025
Trois anciens directeurs de l'entreprise de démolition britannique Keltbray ont été reconnus coupables d'avoir accepté des pots-de-vin en échange de l'attribution de contrats de travail spécialisés d'une valeur de 15 millions de livres sterling.
Londres - Bâtiment administratif du ministère de la Justice et du Crown Prosecution Service, Westminster. (Image : William via AdobeStock - stock.adobe.com)Entre-temps, une quatrième personne, Arben Hysa, a été reconnue coupable par la Crown Court de Southwark d'avoir corrompu les dirigeants de Keltbray.
Selon le Crown Prosecution Service, Hysa a versé des pots-de-vin de plus de 600 000 £ aux dirigeants entre 2012 et 2018 pour permettre à son entreprise, Tony Demolition Workers Limited, de bénéficier des contrats.
Les anciens dirigeants de Keltbray, Michael McCarthy, Simon Lacey et John Burke, ont été reconnus coupables d’avoir reçu des pots-de-vin, ce qui constituait un « abus de confiance » par rapport à leurs obligations envers leur employeur, Keltbray.
Les poursuites ont été engagées après une enquête du ministère de l'Intérieur sur les contrats de travail dans l'industrie de la démolition entre Keltbray et Tony Demolition Workers Ltd, basé à Londres.
Andrew Cant, du Crown Prosecution Service, a déclaré : « La corruption dans le secteur de la construction fausse la concurrence entre les entreprises et fait du Royaume-Uni un marché moins attractif pour les investisseurs nationaux et étrangers. McCarthy, Lacey et Burke ont ignoré les règles relatives à leur obligation d'agir dans l'intérêt de leur employeur Keltbray lorsqu'ils traitaient avec des entrepreneurs externes en acceptant des sommes d'argent importantes de la part d'Arben Hysa.
« Le CPS va maintenant entamer une procédure de confiscation afin de récupérer les gains mal acquis résultant des crimes des accusés. »
Un porte-parole de Keltbray a déclaré : « Keltbray est soulagé de voir que justice a été rendue après le récent verdict de culpabilité prononcé par la Southwark Crown Court. Ce résultat renforce notre engagement en matière de responsabilité et de respect des normes de conduite les plus élevées dans l'ensemble de nos activités.
« Le verdict reflète les valeurs énoncées dans le code de conduite de Keltbray et souligne l'importance de notre politique de licenciement immédiat, qui était appliquée au moment de l'incident. Nous sommes heureux de clore cette affaire et restons concentrés sur le maintien d'une culture d'intégrité et de respect au sein de notre organisation. »
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