Le secteur de la construction aux États-Unis manque d'un demi-million de travailleurs, selon ABC

Il existe un énorme écart entre la main-d'œuvre et la demande dans le secteur de la construction aux États-Unis, et une approche « tous sur le pont » est nécessaire pour lutter contre le déficit, a déclaré le président-directeur général d'ABC, Michael Bellaman.

« ABC estime que le secteur de la construction aux États-Unis devra attirer environ un demi-million de nouveaux travailleurs en 2024 pour équilibrer l’offre et la demande », a déclaré Bellaman. « Ne pas remédier à la pénurie par une approche globale du développement de la main-d’œuvre ralentira l’amélioration de notre environnement bâti commun, de la productivité des travailleurs, du niveau de vie et des lieux où nous nous rétablissons, apprenons, jouons, travaillons et nous réunissons. »

Le modèle d'ABC utilise la relation historique entre la croissance des dépenses de construction ajustées à l'inflation (issue de l'enquête Value of Construction Put in Place Survey du Bureau de recensement des États-Unis) et l'emploi salarié dans le secteur de la construction (issue du Bureau of Labor Statistics des États-Unis). Les données sont utilisées pour convertir les augmentations anticipées des dépenses de construction en demande de main-d'œuvre dans le secteur de la construction, à un taux d'environ 3 550 emplois par milliard de dollars de dépenses supplémentaires.

(Image : ABC)

Ce chiffre s’ajoute au niveau actuel d’offres d’emploi supérieures à la moyenne, qui comprend également les départs à la retraite prévus dans l’industrie, les transferts vers d’autres industries et d’autres formes de séparation anticipées.

« D'après les données historiques du Bureau du recensement sur les flux d'emploi à emploi, on estime que 1,9 million de travailleurs du bâtiment quitteront leur emploi pour travailler dans d'autres secteurs en 2024. Cela devrait être compensé par 2,1 millions de travailleurs prévus qui quitteront d'autres secteurs pour travailler dans la construction », a ajouté ABC.

Le taux de chômage moyen dans la région s'est établi à 4,6 % pour la deuxième année consécutive, soit le deuxième niveau le plus bas jamais enregistré.

Selon l'ABC, les offres d'emploi sont restées historiquement élevées, avec une moyenne de 377 000 par mois au cours des 11 premiers mois de 2023.

« En raison des pénuries de main-d’œuvre, les entrepreneurs ont licencié des travailleurs à un rythme plus lent que pendant toute autre année entre le début de la série de données en 2000 et 2020 », a confirmé l’ABC.

Anirban Basu, économiste en chef de l'ABC, a noté qu'il n'y a pas qu'un seul facteur qui est à l'origine du déficit de main-d'œuvre.

« Globalement, deux facteurs influencent l’interaction entre l’offre et la demande de travailleurs du bâtiment », a déclaré Anirban Basu, économiste en chef de l’ABC. « Il y a des facteurs structurels, notamment des niveaux de retraite démesurés, des mégaprojets dans plusieurs secteurs de la construction privée et publique et des facteurs culturels qui encouragent trop peu de jeunes à entrer dans les métiers qualifiés du bâtiment.

« Plus d'un travailleur du bâtiment sur cinq a 55 ans ou plus, ce qui signifie que les départs à la retraite continueront de réduire la main-d'œuvre du secteur. Il s'agit des travailleurs les plus expérimentés, et leurs départs sont particulièrement inquiétants. »