Le directeur d'une entreprise de construction de Hong Kong accusé d'avoir accepté un pot-de-vin de 260 000 dollars

La Commission indépendante contre la corruption de la région administrative spéciale de Hong Kong (ICAC) a allégué que Xu Wenju, 40 ans, directeur général adjoint de China Railway 15th Bureau Group Company Limited (CR15), avait accepté un pot-de-vin pour avoir aidé le sous-traitant à obtenir un contrat de travaux de pose de pentes et de clous de sol.

Wenju et Ng Koon-shing, 60 ans, exploitant de Hanki Contractors (Hong Kong) & Associates Limited, sont conjointement accusés de complot en vue d'un agent d'accepter un avantage, contrairement à l'article 9(1)(a) de l'ordonnance sur la prévention de la corruption et à l'article 159A de l'ordonnance sur les crimes.

Les deux accusés ont été libérés sous caution par l'ICAC en attendant leur comparution devant les tribunaux des magistrats de l'Est le 5 septembre.

Depuis mai 2022, CR15 collabore avec une autre entreprise de construction pour gérer conjointement un projet de formation de site et de travaux d'infrastructure du Département de génie civil et de développement (CEDD) dans le district de Tseung Kwan O (TKO) à Hong Kong.

Xu, représentant CR15, a rejoint le comité de gestion du projet pour approuver les offres soumises par les sous-traitants et gérer les questions de supervision pertinentes.

L'accusation allègue qu'entre juillet et novembre 2022, Xu et Ng ont conspiré ensemble pour que Xu accepte un pot-de-vin de 2 millions de dollars de Hong Kong de la part de Ng pour aider Hanki à obtenir le sous-contrat de travaux de pente et de clouage du sol.

L’enquête de l’ICAC fait suite à une plainte pour corruption.

Selon la société, ses investigations ont révélé que Hanki n'aurait pas été invitée à soumissionner pour les travaux si elle n'avait pas été recommandée au comité de gestion du projet par Xu. Après la soumission de Hanki pour le contrat, Xu lui a fourni des conseils et une assistance pendant l'appel d'offres. Cependant, Hanki n'étant pas le soumissionnaire le moins disant, le contrat ne lui a pas été attribué.

CR15 interdit à son personnel de solliciter ou d’accepter des avantages en rapport avec les activités de l’entreprise.

L'ICAC a ajouté que le CEDD et le CR15 ont « apporté toute l'assistance nécessaire » au cours de son enquête.