Comment la technologie peut combler le déficit de compétences

Selon Richard Clement, la construction intelligente peut contribuer à combler le fossé technologique et à améliorer la production. Photo : Komatsu.

Malgré cela, le secteur a mis du temps à évoluer et n’a commencé à mettre en œuvre les changements technologiques que récemment. De plus, le secteur craint un manque de talents, avec plus de 38 000 postes vacants enregistrés par trimestre dans le secteur de la construction au Royaume-Uni seulement.

Pourquoi y a-t-il une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de la construction ?

Le secteur de la construction est connu pour être en retard en termes de numérisation, avec seulement 1 % d'entre eux qui profitent actuellement des avancées technologiques. Le manque de sensibilisation au numérique, ainsi que le vieillissement de la main-d'œuvre, expliquent pourquoi de nombreux jeunes travailleurs ne voient pas l'intérêt de rejoindre ce secteur.

On constate une baisse spectaculaire du nombre de jeunes de 16 à 30 ans entrant dans le secteur de la construction, ce qui signifie une main-d'œuvre moins agile et moins familiarisée avec le numérique à un moment où le secteur tente de se concentrer sur la révolution numérique.

Quel impact cela a-t-il eu sur le secteur de la construction ?

En janvier 2023, une étude a révélé que 80 % des entreprises de construction avaient du mal à recruter des travailleurs qualifiés. Cette tendance démographique pose un véritable défi pour maintenir la vitalité du secteur et trouver une main-d'œuvre pour l'avenir.

Les gouvernements reconnaissent cette pénurie imminente et accordent la priorité à la pénurie de compétences en Europe, avec plusieurs politiques nationales et européennes fixant de nouveaux objectifs environnementaux qui nécessitent des investissements dans la construction.

On estime que la transition verte pourrait conduire à la création de 1 à 2,5 millions d’emplois supplémentaires d’ici 2030, ce qui constitue une perspective positive pour le secteur.

Toutefois, les entreprises devront avoir accès à une main-d’œuvre qualifiée pour répondre à cette demande croissante.

Cartographie du terrain avec Smart Construction Dashboard. Image : Smart Construction

La technologie intelligente est cruciale pour l'avenir de la construction, compte tenu de l'impulsion donnée aux nouvelles initiatives gouvernementales, du vieillissement de la main-d'œuvre et de l'évolution du secteur vers des solutions technologiques pour atténuer la pénurie de travailleurs peu qualifiés et attirer les plus jeunes.

Comment les technologies intelligentes et les solutions numériques peuvent-elles contribuer à atténuer la pénurie de main-d’œuvre ?

Au cours des cinq prochaines années, 95 % des entreprises de construction britanniques prévoient d’investir dans la technologie, dans l’espoir d’attirer davantage de talents dans le secteur.

Investir dans des technologies intelligentes et des solutions numériques présente de nombreux avantages, qu’il s’agisse de perfectionner les compétences de la main-d’œuvre, de réduire le temps nécessaire sur site ou à distance pour recueillir des informations et communiquer les changements, ou de fournir des données de suivi au client.

Notre collaboration avec HB Golf en République tchèque a montré le potentiel de la technologie intelligente dans la pratique pour alléger les pressions sur la main-d'œuvre, libérant ainsi un temps crucial aux employés pour entreprendre des tâches qui ne peuvent pas être numérisées.

Lorsque nous avons commencé à discuter avec Chris Horn, le responsable technique de HB Golf, nous avons constaté qu'une grande partie de son temps était consacrée à l'arpentage, une tâche qu'il est désormais en mesure de déléguer aux responsables de site grâce aux solutions que nous avons mises en place ensemble.

Son équipe utilise les données des drones transmises au système Dashboard pour obtenir un aperçu précis du site et de toutes les données d'enquête.

Richard Clément, directeur général adjoint de Smart Construction. Photo : Smart Construction

L'arpentage est un excellent exemple d'une tâche qui a toujours été fastidieuse et longue à réaliser, les résultats prenant souvent des jours à être renvoyés à l'équipe du site.

Chris a pu améliorer les compétences de la main-d'œuvre existante sur le site, lui libérant ainsi du temps et contribuant à rendre ses compétences plus polyvalentes.

Les technologies intelligentes et les solutions numériques peuvent améliorer les compétences des travailleurs actuels, tout en allégeant la pression sur le personnel à toutes les étapes du processus.

Même les personnes qui ne se considèrent pas comme expertes en technologie peuvent tirer profit des solutions numériques : les équipes de toute l'Europe ont constaté que les données étaient faciles à analyser et à interpréter. Cela signifie moins de pression sur les travailleurs, car la charge de travail est répartie sur le chantier.

Quelle est la prochaine étape ?

Les technologies intelligentes peuvent contribuer de plusieurs manières à atténuer la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Il est essentiel que le secteur et les employeurs reconnaissent à quoi pourrait ressembler l'avenir du secteur et tentent d'apporter un changement, parallèlement aux efforts visant à atténuer la pression d'une pénurie imminente de travailleurs.

Le développement des technologies intelligentes peut servir de tampon pour les défis auxquels le secteur de la construction pourrait être confronté dans les décennies à venir. Cela contribuera également à améliorer les compétences des travailleurs à l’avenir, ce qui est essentiel, et permettra aux travailleurs moins confiants sur le plan technique d’entrer dans le secteur.