La polémica por la corrupción envuelve al sindicato australiano de la construcción

Una marcha de protesta del CFMEU en 2019 en Australia (Imagen: John Robert McPherson vía Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0)

El Ministro de Empleo y Relaciones Laborales, Tony Burke, dijo en una declaración hoy (17 de julio) que garantizaría que el tribunal laboral de Australia, la Comisión de Trabajo Justo, tuviera "todos los poderes que necesita" para nombrar administradores para el sindicato si decidiera que tal acción era necesaria.

La intervención de Burke se produjo después de una investigación centrada en la sucursal victoriana de la división de construcción del CFMEU realizada por la cadena de televisión australiana Nine, que denunciaba corrupción.

Tras la publicación de las acusaciones en varios medios de comunicación, el CFMEU anunció a principios de esta semana (15 de julio) que la sucursal victoriana sería puesta bajo administración y que la oficina nacional del sindicato asumiría todos los poderes ejecutivos.

“Estableceremos un proceso independiente para investigar cualquier acusación creíble de irregularidades. Esta es la primera vez en la historia de nuestro sindicato que se ha tomado una medida de este tipo.

“Sin embargo, tenemos tolerancia cero con la criminalidad. Cualquiera que haya participado en una conducta delictiva mientras representaba al CFMEU será identificado y expulsado. Nuestro sindicato existe con un solo propósito: defender y promover la seguridad y las condiciones de los trabajadores”, afirmó.

La Comisión de Trabajo Justo anunció el miércoles (17 de julio) que está “realizando un análisis cuidadoso de la extensa cobertura mediática que involucra la construcción y división general del CFMEU en relación con el supuesto incumplimiento de la Ley RO [Trabajo Justo (Organizaciones Registradas)]”.

Apoyo del gobierno a la Comisión de Trabajo Justo

Burke calificó el comportamiento denunciado de la división de construcción del CFMEU de “aborrecible e intolerable” y dijo en un comunicado: “El director general de la Comisión de Trabajo Justo ha indicado que quiere emprender acciones legales para nombrar administradores en la división de construcción del CFMEU y está buscando asesoramiento sobre este curso de acción.

“Si el director general de la Comisión de Trabajo Justo toma esta medida, intervendré para garantizar que los procedimientos tengan éxito”.

Agregó que el gobierno australiano legislaría para garantizar que hubiera un "camino claro" para que la Comisión pudiera poner cualquier parte de la división de construcción del CFMEU bajo administración si el problema no se había resuelto cuando el Parlamento regresara.

“El gobierno garantizará que el regulador tenga todos los poderes que necesita para designar administradores. No puede haber lugar para la delincuencia ni la corrupción en ningún sector de la industria de la construcción”, añadió.

Mientras tanto, ha pedido al Defensor del Trabajo Justo que revise todos los acuerdos empresariales realizados por la sucursal victoriana de la división de construcción del CFMEU que se aplican a los proyectos " Big Build " de Victoria, una serie de proyectos de transporte de alto valor en todo el estado.

Dijo: “Quiero subrayar que, como parte de esta revisión, el gobierno está buscando información sobre el comportamiento coercitivo y no tiene intención de tomar ninguna medida que pueda poner en riesgo las condiciones de empleo de los trabajadores cubiertos por estos acuerdos. Esto no es culpa suya.

“El gobierno utilizará sus poderes de contratación para garantizar que los acuerdos empresariales utilizados en proyectos financiados por el gobierno sean realmente acordados y que los lugares de trabajo estén libres de coerción e intimidación”.

En su declaración, tras las acusaciones contra el CFMEU, afirmó: “Nuestro sindicato opera en un sector difícil en el que hay personas que resultan heridas o mueren cada semana y en el que a menudo se permite que los promotores y contratistas deshonestos se desenfrenen. Sabemos que las grandes empresas y sus patrocinadores políticos siempre odiarán a nuestro sindicato porque piensan que los trabajadores manuales australianos no merecen un salario decente ni normas de seguridad sólidas. Nos mantenemos firmes en nuestro compromiso de proteger y promover los derechos y la seguridad de todos nuestros miembros”.