La industria de la construcción en EE.UU. tiene escasez de medio millón de trabajadores, según ABC

Hay una enorme brecha entre mano de obra y demanda en la industria de la construcción de Estados Unidos, y se necesita un enfoque de "manos a la obra" para combatir el déficit, dijo el presidente y director ejecutivo de ABC, Michael Bellaman.

“ABC estima que la industria de la construcción estadounidense necesita atraer alrededor de medio millón de nuevos trabajadores en 2024 para equilibrar la oferta y la demanda”, dijo Bellaman. “Si no se aborda la escasez mediante un enfoque integral para el desarrollo de la fuerza laboral, se retrasarán las mejoras en nuestro entorno construido compartido, la productividad de los trabajadores, los estándares de vida y los lugares donde nos curamos, aprendemos, jugamos, trabajamos y nos reunimos”.

El modelo de ABC utiliza la relación histórica entre el crecimiento del gasto en construcción ajustado a la inflación (obtenido de la encuesta sobre el valor de la construcción puesta en marcha de la Oficina del Censo de los Estados Unidos) y el empleo asalariado en la construcción (obtenido de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos). Los datos se utilizan para convertir los aumentos previstos en los gastos de construcción en demanda de mano de obra en la construcción, a una tasa de aproximadamente 3.550 empleos por cada mil millones de dólares de gasto adicional.

(Imagen: ABC)

Esa cifra se suma al nivel actual de vacantes de empleo superiores a la media, que también incluye jubilaciones proyectadas en la industria, cambios en otras industrias y otras formas de separación anticipada.

“Según los datos históricos de flujos de trabajo a trabajo de la Oficina del Censo, se estima que 1,9 millones de trabajadores de la construcción dejarán sus trabajos para trabajar en otras industrias en 2024. Esto debería compensarse con los 2,1 millones de trabajadores que se prevé que dejarán otras industrias para trabajar en la construcción”, añadió ABC.

La tasa de desempleo en el sector regional se situó en un promedio del 4,6% por segundo año consecutivo, el segundo nivel más bajo registrado.

Las vacantes de empleo se mantuvieron históricamente elevadas, dice ABC, con un promedio de 377.000 por mes durante los primeros 11 meses de 2023.

“Como resultado de la escasez de mano de obra, los contratistas despidieron trabajadores a un ritmo más lento que en cualquier otro año entre el inicio de la serie de datos en 2000 y 2020”, confirmó ABC.

El economista jefe de ABC, Anirban Basu, señaló que no hay un solo factor que conduzca a la brecha laboral.

“En términos generales, hay dos factores que configuran la interacción entre la oferta y la demanda de trabajadores de la construcción”, dijo el economista jefe de ABC, Anirban Basu. “Hay factores estructurales, incluidos los niveles de jubilación desmesurados, los megaproyectos en varios segmentos de la construcción privados y públicos y los factores culturales que alientan a muy pocos jóvenes a ingresar en los oficios calificados de la construcción.

“Más de uno de cada cinco trabajadores de la construcción tiene 55 años o más, lo que significa que la jubilación seguirá contrayendo la fuerza laboral del sector. Estos son los trabajadores con más experiencia y su salida es especialmente preocupante”.